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简历详情

更新时间：2025-05-20

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                                        质量管理总监                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                42岁
                                /
                                男                                /
                                未知                                /
                                本科                                /
                                18年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：食品, 文化旅游, 出行, 电动车, 光伏, 家电

目前居住地：未填写

期望工作地：未填写

目前年薪：0.00万元

期望年薪： 未填写

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2003-09 至 2007-07

专业

食品科学与工程

就读学校

烟台大学本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            精益咨询师                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            1:现场5S规划管理

2:质量流程建设,质量团队辅导

3:客户运营流程辅导

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            项目总监                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            一:集团质量数据,年度目标管理

1:质量数据分析,重点问题改善,推进月度质量目标完成。。

2:建立质量改进例会流程和制度,召开周质量改进例会。

3:主导规划关键质量岗位招聘质量人才,搭建质量管理团队。制定各岗位质量责任制并推进落地。

主导梳理各环节质量管理流程和标准。

4:主导制定各关键岗位的SOP,SIP和质量控制标准。

5:指导4个集团级质量改进项目实施。

二:六西格玛改善建设

1:建立了集团六格玛管理制度:

建立六西格玛项目选择流程,项目管理流程,制定集团年度人才培养计划,营造和推广基地持续改善

文化等。

2:指导质量改善项目:指导总部和各门店完成质量改善项目,降低门店客诉投诉率和持续降低质量

损失等。

三:重点客诉分析改善

负责管理客诉投诉重点问题,组织团队分析改善,制定预防对策,形成改善案例。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            项目管理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            1.   制定质量改善项目管理办法;

2.   推广持续改善方法体系(六西格玛、QCC改善);

3.   年度质量改进项目策划和推动实施,获得公司不良降低;

4.   提交月度质量改善工作报告、汇总集团持续改进工作成果。针对改进项目中存在的方法问题,提

供有针对性的辅导。

5.   质量人员培训(六西格玛系列课程、QCC课程)等。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            品质革新工程师                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            无锡-锡山区

建立了集团质量改善项目管理体系,推行质量改善手法,普及质量改善相关课程。

1、集团专项质量改善活动主持:

负责主导集团爆品车型市场维修率降低项目,带领质量改进团队,成立8个改善项目组,利用QCC改

善手法,在3个月的时间内,实现了市场维修率降低30%的目标。其中1个项目,荣获集团质量改进

项目一等奖。

2、集团QCC小组活动的指导与推进

指导集团4个主要基地,53个QC小组活动。对小组成员进行理论辅导,对课题改善进行跟踪指导。

3、集团质量骨干人员的培训

引进第三方培训公司,对集团6大基地的质量骨干(部长、科长)进行专业培训(QC工具、QCC步骤,PPAP,APQP,及六西格玛基础知识)。合计培训107人。培养质量改进骨干9人。

4、集团质量知识培训

作为集团质量系统培训负责人,编写质量相关课件,对质量系统人员进行培训。主要讲述课程有

MSA,PFMEA,流程图,假设检验,QC七大工具等。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            质量控制主管PQC主管                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            产品生产过程中的质量控制:

1、参与新产品试产及相关测试,收集相关信息,跟催新产品相关资料,IPQC

相关资料的导入及前环节资料的监督;

2、负责产品过程质量控制,依据研发 QC 工程图制定过程检验指导书。来料、

及制程、成品品质异常的分析处理、改善跟踪;

业绩

3、制程品质分析及改善计划的实施,客户反馈问题的落实稽查,问题跟踪;

4、检验员的培训和管理。对检验培训常用品质工具,QC 七大手法,5WHY

法,MSA,FMEA ,过程能力分析等;

5、六西格玛工具培训与宣贯,六西格玛解决问题思路推广与培训。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            质量改善主管                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            青岛

一:团队管理工作。负责团队13名同事的日常工作考核,工作分配,技术培养的工作。

二:业务职责:

1.承接集团质量目标,主导工厂年度质量规划方案和年度质量改善方案。每周参与集团质量分析会

议,汇报本周工厂改善成果。

2.市场客户投诉问题的技术分析。通过现场落实,现场照片,故障模拟复现等方式,分析产品失效原

因,提出改善措施,闭环问题。

3.质量目标达成策划。依据年度市场质量损失,确定损失最高的前五位模块,参与选定模块负责人,

制定模块损失下降目标,对各模块改团队培训六西格玛改善方法,组织工厂周质量例会,监督质量改

进项目开展,保证总体目标完成。

4.质量改善活动。主导工厂每月QC项目发表会和半年度六西格玛项目发表会。选择优秀项目参与集

团竞赛。

5.定期举办六西格玛知识培训和QC工具培训,培养质量改进人才。

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简历完整度

90%

简历标签

六西格玛

质量管理

QC工具

项目管理

团队管理

客诉分析

质量改善

5S管理

精益管理

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