该公司注册资金1000000万，成立于2006年5月，拥有合肥、经开、 庐江、南京、青岛、唐山、南通、柳州、桐城、宜春等多个生产基地，是一家专注于能源存储与应用的技术型公司，其主要产品为磷酸铁锂材料及电芯、三元电芯、动力电池组、电池管理系统及储能型电池组，应用于纯电动商用车、乘用车、专用车和混合动力汽车等新能源汽车和储能领域。
海外业务：在全球设有六大研发平台，分别位于安徽合肥、中国上海、美国硅谷、美国克利夫兰、日本筑波和新加坡等地。并同哥伦比亚大学、南洋理工大学、斯坦福等全球知名高校协同创新，培养研发人才。公司现有各类研发人员2000多人，其中博士150余人，50多名外籍人才，以及100多名海归人才。
工作职责：
1）负责亚太地区业务人才梯队搭建，招聘、培养和发展、绩效薪酬、员工关系等全模块管理，帮助业务 部门完成组织架构搭建与人才发展；
2）负责亚太地区本地化招聘渠道开拓及维护，通过多种方式满足业务人才需求；
3）负责亚太雇佣体系搭建，研究地方雇佣法律法规，制定亚太地区人力制度、流程等，外籍员工薪酬福利核算、绩效管理、员工关系管理等工作；
4）员工沟通管理，定期员工访谈，了解外籍员工思想动态，给予相应的引导。
5）负责日本本地及东亚市场HRBP全模块工作。
6）定期参加国内外新能源及科技相关大会，了解行业动向及发展状况。
7）向总部汇报。

西科姆简介:SECOM(中文译为:西科姆,东证1部:9735)成立于1962年,现为日本最大的保全公司,同时也是全球布局的保全集团。作为日本最初的安全公司,西科姆自1962年创业以来,陆续开发、提供了面向企业·面向家庭的划时代的安全系统。通过这些安全系统的普及构筑起了独立的信息通信网络,并且以该信息通信网络为基础,创造对于所有企业和家庭而言安全·便利·舒适的服务系统,进而将其进一步融合,作为全面一体化的公司内部系统提供给全社会。
工作职责:
1)参与制定战略计划、年度预算、项目策划及日常管理
2)根据总经理指示负责相关项目的推进与监督
3)负责制定各部门绩效目标、KPI计划、阿米巴目标等,负责以上项目的检查、协调、考核
4)负责公司行政事务、人事事务、日常事务,公司重大活动、会议的组织实施。

工作职责:
1)负责端到端人员招聘,主要负责supply chain人员招聘;
2)根据招聘需求与业务部门沟通,开展面试、测评等工作;
3)汇总招聘月报,完成招聘工作分析、总结;
4)维护现有的招聘渠道,开拓新的招聘渠道,满足日常招聘需求;
5)招聘预算及招聘成本控制。
工作业绩:2008年参与招聘日本IBM关于X系列服务器移交深圳项目所有人员的招聘,最终该项目提前2个月顺利移交。得到时任IBM亚太区总裁的嘉奖。

工作职责：
1）负责机种相关会议翻译、项目文档、技术文档的翻译、沟通和整理;
2）协助产品在研发、试作、试产、量产过程中,中国与日本工程师交流翻译,技术资料及邮件的沟通;
3）项目进度跟踪、异常汇报等处理。
项目情况:
1)参与奥林巴斯首款防水防摔N2相机全过程。
2)参与奥林巴斯首款单反饼干镜头全过程。