经营管理
协助集团公司总经理制定各部门及子公司的目标承包责任状及KPI考核
方案;组织开展市场数据分析和经营分析会议,落实经营目标的工作要
求。
行政管理
协助集团公司总经理搭建工作汇报体系,建立日汇报、周度/月度例会
工作制度,编制年度、月度工作计划;起草集团公司的制度、通知等重
要文件、集团公司办公会议及重大业务的会议纪要,组织签署下发;修
订公司相关管理制度,督促检查集团公司各项工作的贯彻落实情况;构
建公司文化体系,组织开展相关文化活动,协调下属子品牌公司间的行
政关系。
业务管理
协助集团公司总经理搭建业务流程体系,根据各子公司及部门的工作岗
位及工作流程,编制岗位职责,制定OA业务流程,推进线上办公体系,
提升内部工作效率。
商务管理
协助集团开展政府等外部公共关系的日常对接与沟通,厂家和重要合作
伙伴的关系维护与接待。
团队管理
的日常工作,包含人力资源管理、资产管理、档案管理、
公务用车管理、后勤保障、人员培养及学习培训等工作。