职责业绩:主要工作内容:
1.负责腾道公司渠道事业部,同时是公司业绩产出最大部门,事业部涵盖:国际运营部,国际招商部,国际市场部,国内运营
部,国内招商部,生态合作部,市场部,培训部,人事部
2.企业发展15年,一直未有完整的运营体系,部门业绩出现下滑25%,建立部门的工作流程,工作文化,工作定位,设定KPI考
核,将部门进行制度体系化管理,品牌宣传的广告,展会,营销,资源合作都是需要建立好的渠道和考核方案;
3.市场覆盖面很低,招商部门的组建到考核,1年周期完成15年的市场覆盖,建立完整的业务流程:招商-交接-0-1的运营-渠道运
营(快速复制结果的运营节奏);KA地区的招募和扶持,拿回市场占有率;
4.产品解决方案的制定:T·Saas数据功能解决方案- T·Saas数据应用解决方案- T·Saas贸易交易解决方案- T·Saas线上线下一体化
贸易解决方案(目的:驱动外贸发展)
5.培训体系的建立,市场资源的拓展,组织架构的人员调整,赋能加盟商团队的扩大,销售SOP的建立,完整业务部门的市场拓
展能力提升
6.团队架构的调整优化,为目标的设定组建合理的人员画像。
部门结果:
1.业绩结果:2021-2022连两年的2230w业绩,2023年3400w的83%业绩达成,18年业绩最高值(最高的分部400w/年;全年国际部门同比增长100%;国内部门同比增长23%)
2.底层架构的搭建:人均产出13w/月到21w/月,产品客单价2.7w到3.6w的提升,续约率为47%
3.分部数量从22家增长到64家的市场覆盖,活跃度80%
4.毛利润率高达35.8%(部门预算占比总业绩的利润7%)
5.团队编制最高137人,单月最高产出337w