职责业绩:期间担任过党办(兼总经办、董办)副部长、行政管理中心副主任(主持工作)等岗位(2018年5月至2019年4月借调自贡城投集团董办,负责董事会工作)。熟悉党办、董事办、总经办、行
政人事部门的所有工作,有丰富的工作经验和企业行政管理知识。
工作职责:
1.主持部门全面工作,负责行政、人事的全面工作,牵头完成行政人事规章制度的制定;
2.建立企业管理体系,完善管理制度,推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程,清晰部门
职能,建立业务汇报及专线责任制,及时处理不良问题,管理争端解决程序。
3.进行岗位工作分析,建全职务说明书,建立晋升晋级考核标准,组建管理层培训体系与员工职
业生涯规划发展体系,强化培训效果,有效监控企业人力配置,提高整体综合素质。
4.制定公司薪酬、绩效制度,组织提薪/晋升评审,完善绩效考评体系,进行绩效反馈、面谈、
改善、跟进,达成企业目标与部门业绩及个人绩效。
5.牵头行政对外联系,2017-2019连续三年撰写公司年度工作总结计划及其他报告、请示等各类
文件;
6.制定党支部议事会、总经理办公会、经营工作分析会等会议议事规则,参与公司重大决策。
主要表现:
1.编写及执行《公司薪酬管理制度》及《公司绩效管理制度》,有效节约人工成本。
2.加强行政费用控制,成功控制差旅和公务接待无审批、无标准、无控制等现象,部门费用同比
下降26%。
3.对涉及的采购工作,采取“货比三家”及“透明报价”等方法,重大采购通过公开招标等形式,
从源头上降本节耗,年控制节约成本同比降低20% 。
4.作为自贡市委、市国资委副科级年轻干部储备人选(全市国企平台中仅3名入选)。
获奖经历:
1.获得2018年度公司先进个人
2.获得2018年党支部优秀共产党员
3.获得2019年度集团公司党委优秀共产党员
4.获得2019年度-2020年度支部优秀共产党员