所在部门:总经办
工作地点:北京
下属人数:270
汇报对象:董事长
职责业绩: 公司有十多家子公司,公司在运营的有7家公司,人选负责的有五家公司的管理以及运营,总共10个部门,负责:项目推进事业部、销售、人事招聘、采购、风险、战略运营负责出方案董事长确认,协助董事长实施落地,具体落地过程中部门推进不太OK时候人选顶上。比较重要的法务、财务、投资董事长亲自主抓。另外两家是地产公司和投资公司,由董事长直接管理,集团年产值在40亿左右。
工作内容:
1、负责集团子公司电商平台(app)搭建和商业模式建立,包括团队构建以及绩效考核;
2、负责集团子公司企业会员线下俱乐部搭建和商业模式搭建,包括团队构建以及绩效考核;
3、负责与政府及其下属事业单位资源对接,为集团电商和线下俱乐部提供背书和政府资源支撑;
4、负责对接地方政府以及地方产业园区,整合地方中小微企业资源,进行全国性招商合作;
主要业绩:
1、线下会员俱乐部,落地杭州、成都和北京三地,与海华私董会、海航俱乐部合作,导入会员单位15万+,成功接待会员企业近2万次,累计产生流水3300万+;
2、电商平台产品体系和营销体系搭建,一期新增注册会员数2万+,商会、这会对接300多个,平台交易流水累计1.8亿,累计利润5500万+(会员费及交易佣金);
3、与统战部直属单位、中企联、国家产权总局签订战略合作协议,联合举办20次营销年会,参会企业近5000家(异地会议);
4、申请政府扶植资金,与杭州市政府合作,政府投入3000万资源;申请海南工信部(以海南子公司)“小巨人”企业扶植金6500万
离职原因:同观集团的业务方向调整,原先公司一个项目赚1-2千万或者几千万,老板觉得有点小,希望一个项目偏亿以上,后来公司调整合并有点乱... 寻求其他OK的平台发展机会...