离职原因：离开字节是因为家庭原因，当时小孩子没人照顾，因此选择加入朋友的创业项目。目前生活工作已平衡，期望继续回到更大的企业平台发展，薪资open可谈。
工作内容：
1）独立运行公司服饰和百货类目的抖店品牌运营
2）负责选品,千川投流,素材创意剪辑,数据分析以及售后服务工作

下属团队7人
1.调整业务线第一个双月团队业绩完成率224%,绝对值达5000万以上
2.成功孵化一个酒水客户从年广告投入2000w,半年内抓住直播风口提升至1.5亿
3.协助团队成员进行垂直类目食品饮料酒水行业大客户开发,同时联动各地服务商以及中台支持,持续提升团队所有人的业绩。
4.团队向外输出了多个年广告投入2000w的客户

下属团队60人
1,入职6个月运营经理岗,带领10人团队实现月广告收入80万到1300万的突破,月月3倍完成KPI
2,第7个月成功晋升至高级运营经理岗,团队4*10人到8*10人,月广告收入在疫情期间逆势破峰4000万3,第10个月,主动接手全国第一个新客户试点部门,2个月内实现架构从0到3个团队的搭建,并成功实现新客户广告收入翻3倍的目标
4,第12个月,职级晋升,响应支援地市号召,接受外派至洛阳,助力地市广告收入提升,入职当月实现城市广告收入破峰3000万。
工作业绩:
1.经理岗位在职期间团队千万月消耗
2.高级经理岗位在职期间团队四千万月消耗
3.不断从零到一搭建新团队,首创新户培育模式4.跨部门联动沟通:销售端,视觉端,市场端等多方联动

1、负责阿里平台全盘运营,从店铺选品、开发新品,到上传产品、设计详情页、装修旺铺、直通车操作等;
2、组建业务团队,解决团队内所有业务人员在处理业务过程中的一切问题;
3、跨部门沟通,协调本部门与公司其他各部门之间的沟通。
工作业绩:
1、独立完成阿里国际站站点从无到有、从零到一的建设,包含设计详情页,旺铺装修,拍摄图片视频,图片处理、直通车操作等;
2、组建团队,带四个新人业务,从零基础做起,培训全盘业务技能,使之成熟:两个新人一个半月内,单人业绩达8000美金;
3、2018年12月18日起从零建站:1)二十天获取100条以上询盘(2018.12.18~2019.01.08);2)第一个月(2019.01.01~2019.01.31)询盘达350条以上,之后并保持持续增长;3)三个月内,平台数据达到二星,短期内成功打造爆款,该爆款单品月均询盘200条;
4、在除平台询盘外,主动开发其他渠道询盘,如领英linkedin、Instagram、twitter、Facebook、google+等,每月可积累500+有效客户,为团队提供充足的客户资源。

1、负责并管理公司阿里国际站(两个店铺)、谷歌adwards、中国制造(MIC)、环球资源等四个平台的5个店铺以及Facebook ,instagram,LinkedIn等社交平台的整体运营(含店铺所有搭建工作,客户开发,询盘处理,订单处理,售后服务等)
2、搭建、培养、管理团队,并对团队KPI负责;
3、带领团队、完美完成公司各项考核;
4、协调各部门资源、不断完善各个平台,提高各平台业绩。
工作业绩:
1、阿里平台,电商操作能力分从70分以下达到并稳定在85分以上(满分100,全国最高93),阿里后台升级后目前稳定为KA商家(三星);行业内排名达到全南京地区第一,全国前五;
2、谷歌、中国制造、环球资源等平台,分别有30%~50%以上增幅;
3、电商部整体询盘量从原来的不足200上升并稳定到400左右,实现KPI翻倍增长

1、负责阿里平台主账号子账号的运营,产品上传、询盘处理、邮件沟通、订单全流程把控(包括:工厂询价,订单下达、出运,售后跟进);
2、负责亚马逊平台运营、广告推广、产品入仓等。
工作业绩:
1、入职一年、最高周业绩6000美金,成为全公司业绩第一;随后几年持续保持业绩增长,带领团队稳居TOP2、亚马逊平台接手后,实现平台从0业绩到周业绩2000美金以上的突破