如果去合肥工作可以先租房
目前年薪8万
2012年7月—至今
工作描述:
本人于2012年07月就职于中联重机股份有限公司，前后担任过综合管理员、绩效管理员、薪酬福利员等职。
1、制定、执行公司薪酬管理、福利管理等相关制度、流程；
2、编制公司年度人力成本预算，过程中分析预算执行情况；
3、完成公司管理技术人员薪酬改革，维护管理技术人员薪酬体系，；
4、搭建公司变动薪酬框架，审核、管理事业部计件工资与提成工资;
5、负责工资发放及成本报表管理，定期对成本数据进行整理分析；
6、负责公司福利体系建立与维护，提高员工满意度；
7、负责公司社会保险、公积金业务办理；
8、人力资源信息系统维护。
绩效管理员:
1、建立公司组织绩效及员工绩效管理制度，促使员工参与企业经营成果分享；
2、审核事业部二次绩效分配制度，确保年度薪酬预算可控。
综合管理员:
1、负责事业部工作计划运营管理，追踪工作项目的全过程管理；
2、负责事业部会议管理，包括会议计划、会议组织、会议纪要撰写；
3、负责事业部其他行政管理事务，包括办公用品采购、固定资产管理等。