社会招聘:担任公司招聘小组组长,制定招聘计划、发布招聘信息,牵头组织社会招聘面试1100余次,
累计完成入职办理230余人次,工作成果位于北京项目管理公司下属单位前列;
校园招聘:负责公司校园招聘工作,制定公司校园招聘方案,开拓校园招聘渠道,与各高校院系及就业
指导中心保持联系;参加中石油集团春季、秋季校园招聘,在中国石油大学(北京)、中国地质大学、
北京化工大学、中国海洋大学、辽宁石油化工大学等20余所高校进行招聘宣讲。累计组织校园招聘面
试270余人次,引进优秀校招人才30余人;
考核工作::牵头组织公司32个项目的700余名员工进行月度考核、专项考核以及退场考核等工作,
审核各参评项目考评材料。针对员工离职和流动率进行分析,并向公司提出相应解决方案,降低离职率;
制度文案:在公司微信公众号及官网累计审核并发布新闻稿件、活动稿件累计20余篇;主负责公司人
力资源部入离职制度编制工作,参与考评等公司相关制度编制工作;
招投标:协助市场部完成远东线、广西石化、滨化、远景能源、吉林石化、江苏丰海、连云港嘉澳、山
东瑞纶、国家管网广东省天然气官网“县县通”、滨化聚酯、庆阳石化等30余个项目的投标工作。
员工培训:主持公司32个项目文控培训工作,负责公司新入职大学生培训计划、组织、协调、培训等
工作。