公司简介：公司是中国首家能够生产板式脱硝催化剂的高科技环保企业，也是国内以脱硝催化剂为主营业务的香港上市企业。
欧洲区域经理 | 部门：市场部 | 汇报上级:海外市场总负责人 | 下属人数：4人
工作概述：成功进入多国市场并维护拓展客户关系，通过紧密协作提升品牌知名度并实现成交额；全面负责分公司工作，实施严格财务管理保障资金安全；领导团队并促进业务发展，确认客户需求，配合招投标，提升品牌影响力，为业务稳定奠定基础。
■市场调查与开拓：在成功开拓泰国、越南、马来西亚及台湾等国际市场时，面对挑战，积极陪同客户监督生产运输，确保满足客户需求，有效维护并拓展了客户关系。通过与欧洲直接客户、当地员工及区域代理的紧密协作，并协调国内技术团队提供支持，不仅提升了品牌知名度，还实现了团队总询价金额达500万欧元，个人分管部分成交金额达700万人民币。
■运营管理与资金安全保障：全面承担分公司运营管理工作，面对日常运营中的各种挑战，通过实施严格的财务管理制度，成功监控资金流动并保障了资金安全。作为唯一的中国员工，独自处理欧洲分公司的所有财务事务，包括与国内的沟通、当地员工的报销审核及客户支付分期等，为业务的稳定发展奠定了坚实基础。
■团队领导与业务发展：面对招聘、培训及人员管理等挑战，通过与猎头公司合作、缴纳社保及亲自处理后勤事务，成功组建并带领团队。针对客户需求，与国内设计团队紧密合作，提供技术方案并跟进投标过程，成功促成了欧洲区域200万人民币的交易。
■客户关系和员工管理：积极确认客户需求，配合总包类型企业的招投标工作，并参加当地环保展会以提升品牌影响力。同时，对居家办公的当地员工进行跟踪监督，确保工作效率，并针对客户询价及大型招投标提供必要的资质、文件和技术支持。
【离职原因】负责拓展并管理欧洲市场，期间成功开拓多国市场。因公司运营方向调整及业务缩减，该职位被取消而离职。

海外市场经理 | 部门：海外事业部| 汇报上级:部长| 下属人数：0人
工作概述：与多国汽车经销商深入沟通，成功推进越南建厂及缅甸出口项目；亲自实地考察乌斯别克斯坦市场，输出详实报告，并与当地经销商达成初步合作；确保技术要求及时满足，政策确认到位，成功推进菲律宾、越南项目，缅甸市场实现销售突破。
■商务谈判：与部长协同作战，直接与缅甸、越南、菲律宾的汽车经销商客户沟通订单需求。针对价格、技术要求、技术澄清及进出口贸易信息等核心议题进行深入交流。在菲律宾参与谈判2次，同时，与越南客户保持持续沟通，就越南建厂事宜提供所需技术资料和认证支持。并与缅甸客户就整车出口价格及运输方式等细节进行细致磋商。
■市场调查与开拓：亲自前往乌斯别克斯坦，对当地超过20家汽车经销商及4S店进行实地考察。通过深入了解新能源汽车销售模式、经销商规模、整体车辆销售情况及新能源车销售占比等关键信息，输出了一份详实的市场调查报告。在此基础上，与当地2家经销商达成了初步合作协议，为公司在该市场的进一步拓展奠定了坚实基础。
■项目跟进与团队协作：负责菲律宾和越南出口及建厂项目全程跟进，面对大量技术要求，确保技术证明文件及时提交，同时确认进出口政策，积极寻求商务部对汽车进出口认证及海外出口汽车售后保障证明等关键支持。保障了项目顺利推进，并在缅甸市场成功成交了4-5辆汽车。
【离职原因】原公司提供了常驻意大利的岗位机会，然而，入职后发现江苏吉麦所承诺的经销商资源与实际情况存在出入，同时岗位职责内容也与入职前描述不符，后续的面试或沟通中未澄清和解决。

海外市场经理| 公司：北京迪诺斯环保科技有限公司 | 汇报上级:部长| 下属人数：0人 2023.05-2023.10
工作概述：负责统筹欧洲区域市场业务及分公司运营管理，保障资金安全。同时，管理欧洲销售经理开发催化剂市场，成功开拓多国客户并陪同监督生产运输。维护客户关系，协调技术方案，参与行业展会。
【离职原因】个人因上海生活成本高昂而有所顾虑，同时对新能源整车行业的强烈向往。
巴基斯坦区域主管| 公司：青岛瑞昌新能环保科技有限公司(巴基斯坦) | 汇报上级:董事长|下属人数：0人 2019.09-2023.04
工作概述：负责亚洲市场建设，通过分析市场、竞争及产品，制定推广计划提升品牌影响力；密切关注行业政策变化，建立关键关系网；精准把控客户需求，制定综合解决方案达成合作；成功开拓多家重要客户，创建巴基斯坦公司并克服多重困难，3年内新增8家客户，创利近4000万元，续签率100%。
【离职原因】因巴基斯坦当地安全形势严重恶化，受战乱影响，经济环境变差，导致工作无法正常开展，为保障个人安全离职。

采购经理| 公司：深交工程有限公司 | 汇报上级:CEO| 下属人数：0人 2018.07-2019.06
工作概述：通过调研和人脉资源，为多个品类开发巴基斯坦及中国供应商资源。制定采购计划，多渠道询价，有效控制成本，在货币贬值超100%情况下，仍实现采购成本涨幅低于贬值率5%。同时，维护良好供应商关系，通过管理机制处理异常问题，并分享国际资源助力供应商运营，有效提升了供应链的稳定性和效率。
【离职原因】由于当前团队人力资源紧张，面临人员配置有限的挑战，特此提出临时性调岗需求，重点针对施工类职位进行增补。
自主创业 2017.04-2018.07
情况概述：当初因看好巴基斯坦市场潜力，认为其进口机会丰富，加之家乡新疆地理位置接近，便察觉到了潜在商机；积极寻求与巴基斯坦商业合作，旨在利用地缘优势发掘市场价值；通过深入分析，成功识别并把握了多个商业机遇，为业务拓展奠定基础。
【离职原因】涉足进出口贸易，针对巴基斯坦市场进行初步考察。因对当地市场了解不足及缺乏必要市场经验，转而寻求工作机会。
现场施工管理| 公司：葛洲坝三公司| 汇报上级:部长| 下属人数：12人 2014.07-2017.04
工作概述：在尼鲁姆杰卢姆水电站项目中，深度参与主体工程建设，肩负工程质量、进度与安全管理的重任。通过有效管理，确保了工程质量达标，进度按计划推进，同时实现了零安全事故的优异成绩。
【离职原因】通过校招入职该岗位，主要从事水利施工，工作环境艰苦，位于深山老林，每周休2天；在巴基斯坦项目期间，受安全形势影响，网络仅限2G，活动范围受限。虽面临挑战，但仍坚持3年工作。后考虑个人职业发展选择离职。