工作职责:
1、 全面负责研发中心车载产品和非车载产品系统研发与技术的管理工作,根据市场和客户需求进行产品定义、功能设计、输出需求文档等管理工作;
2、 车载产品包含:1)100W-15KW 的 DCDC 产品开发;2)6.6kw 的OBC 产品开发;3)DCDC+BMS产品开发;
3、 非车载产品包含:
1)家储产品(6KW逆变器)产品开发;
2)家储光储充一体机(6kw-20kw)产品开发;
3)V2G、V2L、V2H等产品开发;
4)堆叠式电池包(5KW)产品开发;
5)20kw小直流充电桩;
6)480KW充电柜机造型设计;
4、 负责公司光储充产品(家储、地面充电桩、光储充)等国内外市场和竞品分析,制定可行性产品开发报告和立项工作;
5、 全面负责研发中心硬件开发部门、软件开发部门、测试开发部门、结构开发部门、物联网组的日常管理工作;
6、 负责制定研发中心产品技术领域内短中长期目标与方向;
7、 负责并落实总经理下达的公司产品系统开发与产品能力的建设指标的任务,包括组建架构团队、技术方向、产品路线、实验测试资源、验证认证及能力等工作;
8、 负责公司研发中心管理体系流程建设,产品开发设计流程体系的搭建与完善;
9、 协助总经理制定产品的战略规划和市场定位,确保产品与市场需求和公司目标一致。
10、 领导研发团队,负责产品的研发评审、设计评审、测试评审到上市及交付的全过程管理。
11、 协助总经理分析市场趋势和竞争对手动态,调整产品策略以增强市场竞争力。
12、 与项目部门,销售部门,采购部门,质量部门等部门紧密合作,确保产品开发与市场需求同步,保质保量交付产品。
13、 监控产品开发设计过程性能和功能的指标,确保产品质量和性能满足或超过行业标准。
14、 负责研发中心年预算管控,产品预算,测试设备采购预算,产品开发阶段预算;
15、 领导研发团队从电路拓扑、PCBA板布置、元器件选型等方面优化产品成本结构,提高产品利润率。
16、 制定并组织监督研发中心团队培训的落实和人员能力建设计划,组建能力梯队人员架构和激励团队成员,提升团队的专业能力和工作效率。
17、 组织实施年度工作计划,完成年度任务目标。
18、 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估。
19、 参与讨论公司部门级以上组织结构;确定下级部门的组织结构;
20、 负责团队成员的绩效管理和职业发展规划;负责研发中心安全管理。
21、 专业能力:
1)根据客户需求的SOR技术文档或者销售市场需求文档,开展车载电源DCDC(100W至2KW)的开发工作,并主导评审工作;
2)根据客户的需求,结合公司内的资源情况制定开发计划,并管理项目进度和质量;
3)负责逆变器、OBC、BMS、堆叠电池包、升/降压DC/DC、光储充一体机、小直流充电桩、欧标/国标放电枪等产品的开发设计,结构、外观、造型、电气附件、元器件选型及产品规划、产品生命周期管理;
4)了解正激,反激,Buck,Boost,PWM整流,LC,移相全桥等常见开关电源拓扑结构;
5)了解电磁兼容产品可靠性评估等方面知识;

工作职责:
1、能力建设:
1)根据公司战略的产品定位,对部门人员进行相关技术方面的培训,使部门人员具备高质量充配电系统开发能力。
2)根据公司旅行家的产品定位,制定充配电系统系统技术开发能力的中长期规划,保证工作正常高效运行。
2、根据国际化的产品定位,通过规划和落实前沿技术、新技术及人才培养,逐步提升充配电系统开发能力。
3、统筹充配电系统(BMS、HCU、OBC、DCDC、PDU)硬件、软件开发全过程,监控全过程质量问题,管控硬件、软件等功能整车测试;
4、组织和监督团队培训的落实和人员能力建设;制定大学生“师带徒”培训计划和落地;
5、技术提升:根据公司国际化的发展路线,理解相关法规要求,了解行业动向,制定公司内部充配电系统技术标准;
6、设计过程的管控:根据产品开发计划,制定充配电系统开发计划并组织实施。
7、根据公司车型的规划,通过对各车型、新产品开发提供技术支持,对技术方案的把控,达成公司各车型的进度、质量、成本目标。
8、五化工程:根据公司的五化目标,带领团队成员,完成充配电系统的零部件五化的目标;
9、制定并提升本系统的VAVE建设,零部件,芯片选型的垂直整合能力;
10、专业能力:
1)根据开发规格中的技术要求,开展车载电源开发工作,并主导评审工作;
2)根据客户的需求,结合公司内的资源情况制定开发计划,并管理项目进度和质量;
3)对外能通客户协调和沟通,对内与软件、结构、工艺等部门沟通,推动项目有效开展;
4)对产品的全周期负责,管理立项、研发、测试、生产,以及协助售后分析等过程;
5)负责项目OBC车载充电机、DC/DC、PDU、升压DC/DC元器件选型及产品规划、产品生
命周期管理;
6)善于挖掘用户需求、能结合用户需求和流行趋势、完成产品及功能的概念设计
7)负责项目产品的性能验证,功能定义,高压电安全设计、试验测试、量产等相关工作,;
8)负责项目开发进度及节点交付物,相关设计开发文件编写,解决售后市场问题以及后期规避;
9)负责充配电系统竞品对标,跟踪产品的市场效果、用户反馈、收集和主动挖掘改进需求,改进产品质量和降低产品成本,提升用户使用体验
10)负责充配电系统高压架构设计,高压原理图设计,评审3D/2D数据审核,系统方案评审,
11)功率主拓扑控制及环路设计,风险评估、软件底层配置及功能定义;
12)软件开发和硬件开发体系搭建,过程文档编写,测试文档编写,模型搭建;
11、审核资源配置、提高工作效率,制定和控制部门预算,对团队绩效考核;
12、协调市场销售与研发的合作、对市场提供技术支持。
13、根据各车型的研发情况,通过推动充配电系统技术的积累与改进,对项目执行中出现的重大技术问题提供建议,推行质量防错,为售后维修提供技术方案,实现项目质量得到提升的目标。
15、统筹和编写流程文件及充配电系统输出输入等技术文件;
16、负责整车高压电器系统及架构的电安全设计,熟悉整车高压动力域;
17、熟练PCAN、CANOE等报文分析软件、软件刷写及故障分析能力;
18、熟悉充配电系统国家及行业标准,强制法规和相关的欧美法规及相关要求;
19、熟悉充配电系统功能安全、诊断、OTA;

管辖团队人数:5-6人;主要涉猎领域新能源动力系统集成;
工作职责:
1.负责动力系统科室的电气系统集成及应用,动力系统平台化分析,竞品分析、发展趋势及新技术预研研究管理工作;
2.负责动力系统集成科室日常工作和管理工作;
3.负责系统研发科室与技术中心各横向部门、营销中心、市场及生产制造等相关技术管理工作;
3.负责动力系统科室高低压电气设计,如OBC、DCDC、PDU、动力电池集成设计、线束设计、电气零部件开发选型和应用、设计标准制定、生产制造技术支持、售后维护技术支持,负责整车电气系统的标准化、模块化、通用化设计等。
4、负责新能源动力系统集成科室的设计和高压系统集成方案设计评审和交付工作;
5、负责新能源整车高压安全管控,制定动力系统架构及集成匹配要求,制定动力系统技术路线和开发方案;
6、OBC、DCDC、PDU、动力电池、电机、电控、电动打气泵、电动转向泵、电除霜、电空调等新能源电附件设计、选型、开发与管理;
7、新能源客车高压线束及OBC、DCDC、PDU等电附件设计;
8、售后服务技术支持:负责售后问题的分析、处理和反馈,负责生产过程中技术支持工作;
9、技术文件编制:负责多款车型通用件基础数据库的建立及维护,标准BOM 建立、说明书、备件目录等。
10、完成多款新能源全新产品的开发以及多款新能源产品适应性开发

公司及工作描述:重庆铁马工业集团有限公司隶属于中国兵器工业集团公司,始建于1941年, 1953年转为军工行业,2001年改制为重庆铁马工业集团有限公司。
主要负责军品零部件设计及研发,同时负责民品技术支持,2012年评为工作先进者。