一、工作经历:

2003年~2007年鸡西市人民医院医务科干事 2007年~2023年9月鸡西市人民医院重症医学科护士长

2023年9月~2024年4月上海协爱集团中医医院HDU护士长

2024年4月~至今上海蓝生集团医院HDU护士长

二、晋升经历: 1997年入党 2012年晋升主任护师 2015年担任党支部书记 2023年9月退休 三、工作内容: 1、担任护理部副主任期间负责三甲医院复审工作,护理质控、感控管理,护士培训与考核工作,应急演练, 每天深入科室检查护理质量,预防控制潜在医疗护理风险。每月组织召开护士长例会,总结当月护理质量分析 、护理不良事件,制定整改措施,下月追踪执行效果。 2、担任重症医学科护士长期间负责icu护理质控、整章建制、护士业务培训、检查病历书写质量、护患沟通、 病房5s管理、消毒隔离、危重症患者护理质量、急救仪器、药品、物品管理、健康宣教、护理安全等工作执行 效果。  2、配合科主任完成各项工作任务,开展新技术,参加科主任查房、疑难病例讨论、组织护理查房等。 3、每日检查护士、护工工作质量,参加床头交接,布置护理工作重点。深入病房及时发现工作不足,与患者 或家属有效沟通,增强主动服务意识,了解住院期间对医疗、护理、后勤保障部门的意见和建议,给与合理化 解决,以提升满意度。每周检查仪器设备、急救物品药品、病区设施安全等,确保处于备用状态。每月组织专 科培训,考核采取笔试、口答、提问、演练等多种形式,合格率达95%。召开护理质量分析会议、感染控制管 理分析会议、组织应急演练、统计分析各种数据,总结工作中存在问题,制定整改方案,追踪改进效果。 4、经常与护士谈心谈话,关心关爱护士工作、生活、思想成长,注重护士梯队建设,为医院高质量发展提供 稳定队伍。 5、负责患者费用管理、物资、耗材出入库管理、科室经济运营管理,护士弹性排班,绩效考核分配等。 6、完成月、季、年度工作目标。 7、多次收到患者锦旗、表扬信、新闻媒体报道。近五年来为医院培养护士长6人,护理硕士1人,行政管理干 部2人。承担院级培训带教任务,广泛得到同行和各级领导的认可。 8、科室护理团队整体业务能力强,被医院授予新入职护士培训带教基地,同时多次承担市突发公共卫生事件 应急处理和援助其它临床科室护理工作任务。