工作职责
1.负责公司社保、公积金（4000 人左右）增减、缴纳办理；
2.负责员工工伤、医疗、生育报销等事宜的咨询及办理；
3.与子公司每月进行社保对接结算事宜；
4.负责员工日常福利项目（体检、通讯费、餐费等）的开展，高管福利的组织安排；
5.应对各供应商、公司内部、审计部门的日常审核，提供相应材料。
工作成果:
1.梳理 2016年至-2018年 未清算费用，包括产假人员产假期间个人费用，子公司代缴社保费用，并进行结算；
2.明确与子公司社保结算口径与结算时间；
3.建立公司社保及公积金人员信息库。

公司描述: 公司持有合肥美菱股份有限公司123,396,375股，占合肥美菱股份有限公司总股本的29.83%，为合肥美菱股份有限公司第一大股东。合肥美菱集团控股有限公司吸收合并合肥美斯顿家电有限公司。
工作职责和业绩:
1.负责国内营销事业部（140人）工资核算及发放；
2.每月员工个税申报（5000人）；
3.负责集团人员入离职手续办理、合同签订、住宿安排等事宜；
4.负责部门每月考勤统计、考勤通报；
5.负责协助处理驻外机构劳动纠纷;
6.负责办理驻外机构人员医疗及生育报销事宜；
7.负责总部人员福利发放，包含交通费、通讯费、节日福利等；
8.负责协助工会、党组织、公司的活动在部门内部推进。
工作成果:
1.梳理驻外人员医保备案信息，将驻外33家分部人员进行社保备案，有利于规避医疗费无法报销的风险；
2.草拟《员工便民操作指南》，为总部及驻外员工工作提供便利。