主要负责新成立的部门BMW BU的HRBP工作。
1. 负责宝马BU的人力资源招聘工作、组织架构调整、人才组织盘点、绩效管理等,有效搭建并完善人
才管理体系,确保人才供需平衡。
2. 提供对业务线的HR支持工作和业务线管理层密切协作,作为可信赖的业务线合作伙伴,协助业务线
不断提升团队效能;
3. 配合公司人力资源政策和制度的落地与实施、员工关系的处理,并及时反馈在执行过程中的各种问
题,协调跟进问题解决;
4. 对接宝马客户的人力资源审核和培训管理。
5. 20XX.10-20XX.04 深圳市XXXX有限公司 运营实
习生
1. 用户定位白领用户,策划线下推广活动,为期10天,获得精准注册用户1000名,销售额20000余
元;
2. 线下注册用户转化为线上消费用户,转化率3%。

1. 根据企业战略要求及组织需求,制定年度培训计划,推动各项内外部培训项目落地实施,评估培训数
据及培训档案管理工作;
2. 协助与统筹各部门开展培训工作,做好培训跟进、指导与监管;
3. 从0-1搭建内训体系,建立内训师队伍,保证公司及部门各项内训的执行与落地;
4. 利用北森E-HR系统的学习平台,不断完善公司培训资源,制定培训积分管理制度,有效提升员工参
训积极度,营造学习氛围的组织文化;
5. 负责公司企业文化0-1建设,负责公司文化载体如订阅号等传播渠道的日常内容运营(主题策划、文案撰写、排版发布等)及维护,拓展各类企业文化传播渠道,营造企业文化氛围,增强员工文化认同
感;
6. 推动员工福利政策建设,策划并定期组织各类员工活动,例如年会、中秋游园会、各类球赛等大型百
人以上活动,加强员工满意度,营造积极向上的企业工作氛围;
7. 配合外部各项体系及客户审核,如ITAF16949、BMW、Volvo、Tesla、JLR等。

1. 活动策划:大型活动组织统筹安排,包括年会、中秋游园会、团建等,从策划、预算编制、方案输
出、落地、效果评估、整理流程跟进把控等,实现活动最高员工参与率92%,好评率98%;
2. 对外宣传:负责公司级宣传工作,活动通知及对外邮件宣传、海报制作、拍摄、短视频剪辑等,优化
提升了企业文化影响力;
3. 公众号运营:管理联想惠阳企业微信公众号,负责制作及推送宣传;
4. 工会活动组织:协助工会主席日常工作及工会活动的开展,推动活动100%落地,拍摄记录活动并输
出相关宣传;
5. 对外联络:联想集团活动及政府工会相关事务工作接口;参与公司重要客户来访的商务接待;
6. 行政事务:公司车辆安排及分摊输出,以及礼品库、工会章、部门章、采购章的保管。

1. 协助总经理跟进厂级项目的管理,每日更新关键数据并分析优化;
2. 各项会议统筹,包括每周管理会议、员工关爱会、持续改善会、季度战略传承会、Workshop等,制
作并收集会议资料,做好会议纪要及跟进遗留事项;
3. 创新提案管理,月初收集各部门创新提案,与各部门负责人共同筛选提案,汇总整理后在各部门进行
公示,每个季度制作创新快报并购买创新礼品;
4. 项目跟进及厂内文件管理;
5. 各项会议统筹,联想集团高层、市区政府等重要来访参观接待;
6. 厂级KPI管理,督促落实各部门绩效指标;
7. 厂长日常行政事务支持;

欧莱雅集团是世界第一美妆集团。2020年通过校招进入欧莱雅集团,零售管培生LRT是欧莱雅(中国)集团
高档化妆品部的一个为期三年的项目,主要目的就是通过完整的发展计划培养零售管理人才。
第一年的工作内容:
1. 销售品牌产品——Biotherm,为消费者提供专业的品牌咨询服务及卓越的用户体验,完成业绩指标;
2. 柜台管理,负责专卖店日常的运作和人员管理。