婚礼纪创立于2013年,全国员工近1000人,是互联网+结婚平台科技类公司,深耕行业数十年。2020入选杭州独角兽企业,稳
居结婚互联网产业TOP1,目前已过D轮融资,正在谋划IPO。
工作职责及业绩:
1、先后负责TOB商业化广告SaaS业务线销售运营团队、TOC婚礼策划、酒店、婚车、四大金刚业务销售运营团队的BP工作;
2、组织诊断与规划:通过月度/季度/半年度/年度复盘、共创会及深度访谈等方式,进行组织痛点剖析输出组织诊断结果,明确后
续组织端调整方向及工作规划,提出切实可行的解决方案及实施计划;
3、架构优化及编制管控:根据业务需求及痛点,辅助一号位进行架构设计、优化,输出事业部架构调整策略;结合架构调整策略
,优化配置原则并进行定编测算,实现后续编制管控,进一步助力编制模型优化;
4、自驱型组织/梯队搭建:明确岗职清晰边界,健全事业部内绩效管理体系,协助业务一号位完成BU内考核指标框架输出,确认
各级关键绩效,实现月、季、年绩效闭环管理;完成事业部内激励体系打造,创建多元化的激励组合,通过激励意识拉齐,激发
自驱意愿、提升激励效率,助力业务目标达成的同时提高核心岗位人才留存;
5、梯队培养:通过季度/半年度/年度评估、人才盘点等,识别高潜并配套对应培养计划;根据公司任职资格,梳理内部轮岗及晋
升机制;辅导员工梳理工作重点,串联上下级;识别组织内部强弱项,借助内部资源开展培训;
6、效能提升:各事业部人力预算编制、激励提报、人效测算,结合当下业务,监控人效及成本问题;完成事业部架构调整及人员
优化项目,持续识别绩差员工并妥善处理劳动争议,为项目后续推进方案提供人力数据支持;
7、组织氛围打造及员工关系处理:提炼事业部文化并有效引导并约束员工行为,打造高效能团队;通过关键节点活动打造,促动
组织融合及士气提升;解决事业部各部门间、上下级间复杂关系,妥善解决员工问题,确保无法律纠纷产生;
8、业务助力:搭建沟通桥梁及有效反馈,提供人端视角,并协助一号位进行人端事项预期管理;关键场域搭建(包括但不限于业务季度会议、业务复盘会议、启动会、年度大会等);应急事项建议输出&协调处理。

优信集团创建于2011年,全国员工近1万人,并在2018年6月27日成功登陆美国纳斯达克(NASDAQ)上市交易,成为中国二手车
电商上市第一股。
工作职责及业绩:
1、负责华东大区销售、车源、售后、合伙人四条业务线300多人的BP工作;
2、结合业务场景和任务目标,针对性的推动分秒必争、满意为王、每周之星、嗑瓜子、师徒制等各种项目开花结果,做好文化布
道及宣贯营造,打造竞争拼搏型业务团队;
3、通过听你的、员工访谈、吐槽大会、圆桌会议、调研问卷、出差陪访、聚餐团建等各类形式,加强与各层级员工互动沟通,倾
听并反馈一线员工心声,提出改善建议,创造信任文化氛围;
4、通过各类PK赛事、标杆案例分享、冠军榜宣传推动良性竞争,提升荣誉感。完善人才梯队建设,推出优星计划、优新人、师徒
制等,建立区域人才蓄水池,输出杭州、温州、台州、宁波等城市负责人;
5、负责了解竞争对手在华东区域的人员情况,建立符合业务需求的专业人才库并进行动态维护,快速支持各城市业务团队人员满
编,招聘达成率100%,年均招聘100多人入职到岗,并荣获优信集团华东-浙江大区2019年度最佳HRBP荣誉称号;
6、每月和业务部门一起复盘梳理业务,快速迭代业务绩效及激励方案,调动一线人员工作积极性和竞争性;
7、负责优信集团总部开展的各项目任务在区域的落地实施工作,多次完成业务架构调整和人员转岗分流、淘汰优化等沟通,疫情
期间协同完成待岗、降薪、关城等一系列保生存之战,保障业务完成变革和活下去。

银雁科技服务集团成立于1996年,目前已在全国200多个城市设立分支机构,员工3万余人,年销售收入30亿以上。杭州银雁为银雁
科技服务集团在浙江的省公司,负责浙江省内7家地市公司的管理,浙江区域员工3000多人。
(在职5年半,从招聘专员-HR主管-HR经理逐步晋升至管理岗)
工作职责及业绩:
1、负责客户经理团队、项目经理团队、产品经理团队和交付业务团队日常BP统筹管理和业务侧BP落地。围绕公司业务发展转型,
开展人力资源三支柱探索,从0到1搭建BP团队并成功在业务端落地,深度参与业务得到业务部门认可;
2、带领BP团队完成年度校园招聘专场宣讲20多次,校企合作6所,并开拓多种招聘渠道完成公司年度近800人的招聘需求;
3、带领BP团队通过竞聘、述职、复盘、培训分享等形式,识别完善人才评价晋升体系,建立P/M双通道管理,并负责客户经理
、项目经理、产品经理任职资格体系建设,打造内部铁三角团队;
4、协同HRD及业务部门完成项目诊断和薪酬绩效改革,建立绩效管理机制及激励体系,,对公司变革期业绩达成有明显的推动作
用;
5、统筹指导BP团队兼管SSC团队,全面完成人事咨询服务标准,梳理公司人事百问百答手册和各项制度规范,为公司各项业务发展
提供标准流程。主导处理公司各类项目人员异常情况,负责公司仲裁诉讼事宜,保障公司运行了15年的项目平稳下线并无劳资纠纷,
连续2年荣获“总经理特别奖,每年完成公司各类政策补贴近百万以上;
6、对接深圳集团总部,确保集团各项通知、制度、流程、事项在浙江省公司的高效完成,获得集团优秀人力资源团队。

浙江印象实业(秋水伊人、COCOON、FIRSTVIEW、Fairy集团总部)成立于1996年,是一家集设计、生产、销售于一体的全国
著名女装领头企业。公司旗下拥有秋水伊人、COCOON、Fairy等中高档女装品牌,员工近5000余人。
工作职责及业绩:
1、负责秋水伊人和COCOON等品牌的营销、设计、技术、仓库、物流、品管质检类、人力、行政、财务以及生产一线操作员工
招聘,招聘达成率在95%以上;
2、根据公司年度重大招聘任务,协同招聘科完成公司年度春节招工计划,协同招聘小组在春节返程高峰期间招聘入职1000多生产
一线工人;完成营销储备生人员校招及面试工作,达成营销储备督导15人以上;
3、负责一线员工入离转调、社保新增减少、特殊工时申报、人事档案整理等基础SSC工作,并协同人事负责人处理员工关系。