分公司/代表处负责人
月 薪: 职责业绩: 1、从0到1的子公司平台搭建,并根据事业部经营目标,分解制定当地子公司营销计划和费用
预算,带领团队完成年度销售及回款任务。
2、负责韩国地区储能市场信息的调研,收集、分析竞争对手情况,制定品牌、市场、推广、销售、价格、渠道
等策略。
3、负责拓展、开发韩国地区代理商和经销商,寻找有潜力的合作伙伴,持续提升公司品牌影响力及产品的市场
占有率。
4、负责审核产品报价,参与业务洽谈、合同签订,建立顺畅的代理商沟通渠道,提供完善的售后服务,建立长期、
稳定的客户关系。
5、完善和优化代理商管理制度和销售政策,落实销售过程的监管和指导,确保工作的高效运行。
6、建立韩国当地售后平台,保障售后维修和客户对应的及时性,维护品牌价值。
7、搭建物流平台,统筹管理自营仓和海外仓库存。

薪: 职责业绩: 主要负责韩国和日本市场
一、销售预测:
1)对同类产品的生命周期状况和市场覆盖状况要作全面的了解分析
2)预测国内各地区及国外市场各占的销售比率
3)收集国外同行业同类产品更新及技术发展情报,国外市场供求趋势,国外用户对产品反映及信赖程度,确定对国
际市场的开拓策略。
二、销售策略&实施:
1)客户开发与维护
2)产品报价
3)接收订单
4)客户档案管理规定
三、销售货款回收:
1)时刻关注货款回收状况,每周进行自我核对
2)针对客户欠款事实、欠款风险或呆坏倾向的款项进行重点跟进和管理
3)提交月度回款分析报告并执行
四、商务合同评审:
1) 初审商务合同并了解基础风险点
2) 跟进内部评审结果并及时反馈
3) 回签归档合同

薪: 职责业绩: 1)熟悉LCM新产品开发到量产以及埋尾各阶段具体流程。
2)把握市场趋势,通过市场调查及时掌握市场动态,特别是韩国市场和国内终端LCD和LCM以及终端手机市场动
态。
3)根据项目负责建立项目(LGD)团队,根据不同成员的水平,发挥每个成员的优势; 定期组织相关培训,增强专业
知识和商务礼仪知识。
4)根据公司总目标建立所属团队(LGD团队)的年度和季度销售目标,监控在销售目标达成中出现的问题点以及
潜在风险,从而加以辅导和纠正。
5)协调开发部确保产品顺利完成试产; 统筹新产品开发各阶段,控制监督产品每个阶段进程和节点,充分调动项
目各环节不同职能人员的积极性,为顺利进入量产做好准备。
4)和PMC/采购部们紧密联系,保证产品顺利进入量产; 项目埋尾阶段紧密控制多余物料,尽快解决待处理不良
品,减少公司库存。
5)韩国项目需要对应模组终端品质,积极配合品质部和CS部门内部和客户端正确传达双方意愿,积极协调解决客
户投诉;配合完成QPA/QSA/信息安全等各类审核。
6)负责客户指定供应商(日韩)维护,配合采购部完成物料采购计划和(LCD,Panel,IC,FPC,BLU,POL,OCA,ACF,胶纸以及其他辅料)目标。
7)负责新客户开发(韩国客户)和导入,为公司创造更多效益。

所在部门: 汇报对象:
下属人数: 工作地点:
月 薪: 职责业绩: 1)成功导入三星LCM为公司战略客户并持续拿到订单,有效监控生产,保证按照客户要求交期
顺利出货。
2)完成公司指定的销售指标,有效监控回款,保障公司利益。
3)客户指定韩系供应商维护和物料跟踪。
4)协助销售总监开拓韩系客户。

所在部门: 汇报对象:
月 薪: 职责业绩: 1. 开发新客户:通过市场调研和销售活动,寻找潜在客户并建立联系。
2. 维护现有客户关系:与现有客户保持良好的沟通和合作,提供及时的售后服务,解决客户问题。
3. 销售目标达成:制定销售计划和目标,并通过积极的销售活动和谈判技巧,实现销售目标。
4. 报告和记录:及时向上级汇报销售情况和客户反馈,记录销售活动和客户信息。
5.参与日系供应商与韩系客户之间的销售所有环节的协调。