工作内容：
特步跑步运动整合营销运动达人专线统筹；
安踏户外运动整合营销小程序策略和落地执行统筹；
安踏户外运动社群&培训体系0-1搭建。

负责线上赛事活动策划及执行等运营工作；
负责软件体验升级项目，协调配合产品/研发/技术/设计等部门相关资源，并通过数据分析调整优化
运营策略，确保达到更好的用户体验和活动效果；
平台年度营销活动规划与落地，包括市场调研、用户需求洞察、资源整合等；
统筹小组运营策略方向和执行动作细节，持续推进营收走正、降低支出成本和实现赛事高渗透率；
联合自有品牌 Shopify、TikTokShop、Amazon 等平台推进软硬件增长。
主要业绩：
用户活跃度从日活百人达到日活万人；
线上参赛渗透率从周20%达到40%；
0-1搭建跑通营收邹峥策略模型，并推动会员体系贡献收入；
打造创意大众赛事模型并固定为长期激活用户核心路径。

协助筹备完成2022年亚运会测试赛，接待国家队及省队参赛团队和教练人员，协助保障国家队山地自行车、公路自行车、场地自行车、小轮车、铁人三项等训练场所；
围绕体育产业、各级地方政府合作、融媒体宣传等开发和维护杭州文体旅资源，达成STC铁三赛、
杭州和千岛湖政府文体旅宣传及游乐业态项目落位；
主导完成文旅项目配套户外探险乐园筹开，推进项目利润目标的实现；
统筹文旅项目物资招采和供应商管理工作，并实现成本有效管控。

2020.12-2021.2 雪季期间Burton营业额对比2019年增长45%，突破百万销售额，并获得品牌 2022雪季订货让利优先名额第三位；
与伏牛山滑雪场达成长期战略合作伙伴，并为俱乐部成员争取到雪场业内最低消费折扣。2020.12-2021.2 雪季为伏牛山贡献超20万雪票销售额，人次超过1500。同时带动栾川县合作酒店入住人次超800；
金牌滑雪教练项目达成100%口碑，培训课时达500小时，培训收入占比全年总营收35%；
与当地政府合作景区万安山、伏牛山、小浪底等景区合作进行户外露营整合营销“线上宣传线下基地”模式，策划组织主万安山露营小镇常规活动5场、西子湖轻奢野营2场。期间带动牧高笛、迪卡侬等品牌露营装备售卖达16.8万销售额，活动组织纯利润5万；
组织河南攀岩联赛（洛阳站），包括抱石技巧攀和高岩壁速攀。

负责制定赛事相关方案&协助进行赛事营销活动；
负责客户关系维护及拓展工作&与相关政府部门进行沟通以促进赛事的成功举办；
负责体育赛事现场管理工作。
主要业绩：
从0-1筹备太湖100公里超级越野跑赛事，期间有全权负责统筹安排公关、赛道、补给、医疗、摄
影等各项工作。在赛事期间下雨的情况下，达成参赛人员0重伤，轻伤率仅为0.2%。赛事口碑评分高达4.8分；
成功举办了十余场路跑IP赛事和6场越野跑IP赛事；
联合12家健身房开创苏州全民健身CrossFit大众赛，获得本地健身爱好者五星好评；
作为万科、金茂、招行等商业执行伙伴，组织多场商业营销运动赛事，比如“万科乐跑”，为甲方团
队提供极具口碑的落地内容。

主要职责：
负责迪卡侬跑步品牌的公共关系维护，特别是赛事/KOL/及相关机构的关系维护；
负责迪卡侬中国区与法国总部的相关沟通工作；
负责越野跑相关项目在全国门店（约50家的主导与开展工作），包括市场营销和社群项目；
负责越野跑鞋在天猫平台的营收增长、库存管理、线上产品包装宣传/运营维护管理等。
主要业绩：
多次联合法国总部及中国区品牌中心团队参与国内头部赛事，组织选品、制作年度营销计划和销量目标，最终使得专业类跑鞋产品在全国主要一线城市赛事中曝光率大幅提升，销售额同期对比超过60%增长；
从0-1构建跑步运动社群和客户关系维护，扩大品牌知名度，大幅提升跑步部门销售额（江浙沪地区实现了约20%增长，香港地区实现了约30%）。

主要职责：
负责所在部门的日常营运管理工作和人员管理工作；
负责所在部门的Sales追踪&达成和人员辅导&训练工作；
对所在部门各项工作的结果承担责任，确保达成公司各项指标；
参与两家商场开店项目和本地市场
主要业绩：
销售业绩层面
l 跑步部门销售额全年800万，同比增长45%以上；
客流量和客单价均高出全店20%；
高单价产品销售转化率达90%以上；
营运管理层面
全年库存Shrinkage损耗严格控制在千分之五以下；
门店/部门销售工作SOP流程制定并协助门店提高货物进出工作效率；
降低门店日常成本支出同期对比30%；
销售高峰月份严格跟踪P&L，多次实现转负为正实现盈利（开店前2年同类商场基本为负）。
商业活动层面
通过对当地跑团进行市场调研，了解当地跑步运动风向，从0-1搭建城市跑步运动社群，吸引大量
跑团将迪卡侬门店作为运动驿站，间接带动运动跑步部门销量增长，将所负责部门销售业绩占比所
在门店权重从约30%提升至了约45%；
因相关工作能力突出，被调任至迪卡侬大中华区总部加入品牌团队担任中国区跑步运动市场营销经
理和社群经理。
团队层面
共培养出了1名营运经理和2名运动部门经理；
所负责门店全职人员离职率低于相关平均值；
运动爱好者比例90%，包括田径、户外、足球、健身等；
员工满意度调查年均95%口碑。

协助行政部门经理完成行政事务工作及部门内部日常事务工作。