月 薪:
职责业绩: 详细简历
2021.12--至今辽阳市第七人民医院 (三级医院)
常务副院长
1. 2021年12月因为疫情严重,调任辽阳市胸科医院常务副院长,主抓院感、门诊急诊、医保人事等工作。
2. 作为辽阳市唯一的新冠肺炎定点救治医院,从2022年3月起陆续收治多名新冠肺炎阳性病例,通过持续规范严格管理没有发生一例院感事件。
3. 门诊急诊工作是医疗工作的重要组成部分,所以大力进行门诊形象改造和服务质量的改进,同时按照JCI模式去管理,极大地提升了门诊工作质量和患者的满意度。
4. 按照“医改”要求,认真落实医保支付方式改革各项政策,积极推动医保按病种分值付费改革暨DIP工作。尽快转型、做好培训、上下衔接、督导成效。促进基层单位医改目标的实现,保障医院的高质量发展。
5. 人事角度除了保障职工稳定外,按照“立足现有人才、打造拔尖人才、引进高端人才、培养未来人才”的思路重点进行人才梯队建设、之后进行重点专科建设和医疗技术创新,推动医院的可持续发展。吸取“北京长峰医院火灾”的深刻教训,严抓安保和消防工作,努力打造平安医院。
2017.08--2021.12​辽阳市第九人民医院(二甲医院)
院长
1. 大力进行医院形象改造、品牌提升以及内涵建设,为患者提供良好的住院环境和医疗服务,并于2018年10月配合上级把“弓长岭区中心医院”并入辽阳市第九人民医院,增强了医院的综合实力。
2. 大力进行人才培养,选送医院各科主任去国内主流医院学习,选派业务骨干去辽宁省人民医院轮训。
3. 医院开展多项创新技术及手术,如“颈前路椎体次全切颈椎固定融合术”、“颈椎椎管扩大成形术”、“腰椎经关节突关节减压椎间植骨融合术”,骨科业务能力在辽阳市居领先地位。
4. 联合北京积水潭医院以及中国康复研究中心举办“辽宁省脊柱外科培训班”暨“辽阳市骨科与康复论坛”,有力地推动了骨科、康复科等各学科的发展和技术的进步。
5. 改善医院形象,树立医院品牌。该院为企业转制医院,濒临破产,为此进行医院改扩建,同时为患者提供良好的医疗服务。四年来和医院同志们共同努力,医院体量和收入等各个方面翻一番以上。发展速度在当地排第一位,同时积极筹划十年内医院各方面工作翻两番。
6. 但疫情爆发,按照市委、市政府要求,坚决投入到新冠肺炎疫情防控斗争中,在弓长岭地区打造了一所过得硬的医疗单位和防疫中心。
离职原因:疫情爆发,工作调动。
2009.11--2017.08​辽阳市第二人民医院(三级医院)
院长助理兼骨科主任
1. 在辽阳市首次建立“脊柱外科”,开创“精确定位诊断”和 “微创无痛治疗”的理念,首次应用电动磨钻、额式放大镜、冷光源头灯进行手术。
2. 独立开展 “颈椎椎管扩大成形术”、“腰椎经关节突关节减压、椎间植骨融合术”等脊柱外科手术。
3. 2010年1月,组建“北京积水潭医院骨科辽阳协作医院”,召开多项大型学术活动,开展多项创新技术及手术,骨科整体居当地领先地位。
4. 2010年7月邀请北京大学常务副校长柯杨教授等专家来医院,建立“北京大学医学部基层卫生实践教学基地”,毎年接收北京大学医学博士实习。
5. 合作开展大量创新手术,如“颈椎肿瘤全切术”、“骨盆肿瘤切除术”、“慢性骨髓炎骨延长骨运输手术”、“骨盆骨折固定术”、“胸椎黄韧带骨化症切除术”、“颈椎腰椎的翻修手术”,推动了技术上的进步。
6. 研究生毕业后主导医院与“北京大学医学部”及“北京积水潭医院”合作,使医院从破产边缘走上快速发展的轨道。
离职原因:担任法人,工作调动。
1999,11 - 2009.11辽阳市中心医院(三甲医院)
骨科主任
1. 2002.08-2003.07 在北京积水潭医院进修骨科,并担任第39期全国骨科医师进修班班长。期间参加北京积水潭医院抗击“非典”工作,获评“北京积水潭医院抗击非典先进进修人员”。
2. 2006.08-2009.07 通过全国统考,攻读北京大学医学部全日制研究生。
3. 2007年4月任北京大学医学部研究生会主席助理,配合北京大学团委组织“北京大学赴辽阳暑期社会实践访问团”,被北京市委宣传部和北京团市委评为“北京市高校社会实践优秀团队”。
4. 2008年1月任北京大学研究生医学会会长,举办了“北京大学生物医学论坛”等多项学术活动。
5. 2008年8月被北京大学团委评为“北京大学社会实践先进个人”。
6. 2009年晋升为骨科主任医师。做好科室管理工作:推广北京积水潭医院的技术理念和工作方法,使各项平诊、急诊手术的技术质量和医疗安全大大上了一个台阶。
离职原因:职务提拨。
1994.10-1999.11辽阳市第三人民医院(三级医院)
骨科主治医师
1993.08-1994.10辽宁省辽阳中医药学校
外科助理讲师