一、企业介绍:合元作为电子烟ODM,共计分为4条业务,分别是1)国内市场 2)海外市场 3)海外烟草商 4)HNB低温不燃烧。
二、组织架构:隶属于研发部-海外烟草商,向上直接汇报技术研发总经理,向下管理13人。
三、离职原因:广东本地人,太太一直在经营家族生意,但是从今年下半年起家族生意亏损缺口较大,因此人选向公司提出期望停薪留职。因为人选是合元的管理岗,无法长期空缺,因此协商后人选选择离职。
四、注意事项:1) 该人选自2024.07起,被合元发起竞业协议预计6个月后时长(2025.01左右);2) 人选只考虑带团队角色,及时团队人数1-2人规模也可以接受
五、工作成绩:
1. 2023-2024:2+10ML大容量自动供油系统研发成功并实现量产,单款产品专利申请数量达10个并成功应用;
2. 2022-2024:BAT一次性烟产品中标,单个产品年销售额突破4亿,全组量产产品总销售9.5亿
3. 2021-2022:帝国烟草的N平台系列项项目2021年7月正式中标并量产,2022年1月实现首条自动化线投产爬坡,月订单数量稳定在400万以上,年销售额 2亿)
4. 2020年-2021年J项目中标量产: 1) JTI客户的J系列项目(2020年大约1.5亿销售额,2021年大约4.5亿销售额) ;2) BAT发布新产品招标,在与多款竞品对比测试中以环境测试第一名和消费者市场体验测试第一名拿下合作开发订单;
5. 2019-2020: 参与研发帝国烟草低温不燃烧产品研发,加热针材质选型,隔磁材料选型等参数优化(电磁加热技术及温度监测方案),并在2020年6月获得帝国烟草正式合作研发项目;
六、工作内容:
1.客户项目开发,规避现有专利研究和实践测试;
2.新平台开发(陶瓷芯和棉芯换气平台,防干烧平台,防伪平台,极简成本平台,传统绕丝发热丝防干烧平台,大容量2+10ML自动供油系统,可全自动化电池杆等;
3.对新产品PRD关键参数评估,外观尺寸评估,审核关键装配位置公差分析,失效分析(DFMEA),试产测试问题点跟踪;
4.老产品迭代降本;
5.组织对新结构方案集中评审和讨论,新概念结构交流攻关和传统结构讨论优化细节等;
6.新产品组织评鉴口感(烟气口感,气流顺畅度,抽吸气流声等),并提供改善建议;
7.对新项目量产验收后总结分享,规避和优化已有设计问题,形成设计规范,提升设计效率和降低设计成本;
8.竞品或爆款产品拆机分析和总结对比;
9.担任新人导师,统一宣导公司文化,日常工作要求,项目研发和不良品分析工具的使用方法,;