工作描述
2016年6月——2024年7月太平人寿淄博中支个险条线业务员培训岗、业务推动岗
主要工作内容:
1、人力资源规划
-根据公司整体目标进行员工招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、入职以及预
测人员流动性,为公司提供人力支持,累计完成招聘43人
2、人员培训发展
- 制定并参与新员工入职培训的组织和实施,协助制定培训计划和准备培训资料,收集培训反
馈,完善培训及确保产能输出,培训以及授课上百场经验丰富
3、绩效管理激励
- 设计年度KPI考核指标,建立绩效评估体系,确保公平,在每年绩效考核后完成绩效评估与反
馈,做绩效面谈工作
4、内外关系管理
- 处理合同以及纠纷,负责员工档案的建立、管理和维护,协助处理员工关系问题,收集员工
反馈,促进团队和谐
- 关注客户需求和满意度,制定组织并主持大型客户类活动50场以上(酒会、旅游等)
5、其它工作职责
-全面负责业务管理,确保流程的高效顺畅, 监督业务指标的完成情况,擅长分析业务数据,
及时调整业务策略以实现预定的业绩目标,并为业务达成负责;完成领导交办事项
—对外:联络消防、监管,职场租赁换新等
—对内:管理制度的实施,责任到人,固定资产管理、财务报销等
2016年、2017年、2018年绩效考核优秀(前10%)
2019年、2020年、2021年、2023年绩效考核卓越(前5%)
2019年荣获山东分公司优秀员工
新员工培训 拓展培训 企业文化培训

工作描述
人才招聘、培训组织、活动运作、企业管理
商家运营 内容运营 活动运营