店面管理:配合经理管理门店日常事务,针对最新推出产品、政策及服务需求,针对性完成培训工作;保
证门店在服务、产品价格、专业指导、空间陈列、售后服务等方面充分迎合客户需求。
Ø 培训管理:独立完成培训方案撰写,包括:店内产品、卖点、陈列、服务技巧、系统操作、业务流程等;
定期进行能力考核,根据员工产能输出以及后台数据监控其运营能力并进行指导。
Ø 市场管理:准确定位产品市场,针对授权店自身优势,利用场景化宣传产品对用户产生的价值,同时积极
调研行业市场情况,同行动态,整合营销数据进行分析,规划产品、协调货源,同时策划营销活动,把控活
动及销售费用,实现降本增收。
Ø 工作成绩:入职初期,如东三个门店的月销售总量在80万左右,截止2023年一月份。月平均销售总量达
到了150万左右,2022年获得小米江苏分公司的优秀个人奖项。

店铺指导:管理门店人员、运营、销售,梳理店铺日常运营、服务、工作流程,主导人员招聘、培训、晋
升等,实现规范化运行;指导店铺高效处理客诉事件,维护客户满意度。
Ø 制度规范:制定考核标准,按节点完成;搭建各项激励政策,提升员工积极性,拉高销售业绩。
Ø 工作成绩:入职初期,门店处于亏损状态,入职后利用6-8个月的时间扭亏为盈。

店铺指导:负责如东2个门店的三星产品的销售工作,培训门店促销员的销售技巧,仪容仪表,销售目标的指
定已经数据追踪工作。
库存管理:根据历史销售数据以及每个店的销售情况进行提前备货,以确保门店的销售工作能够顺利进行。