职位内容:
1、隶属于华南大区,协助大区总裁,负责区域的核心人才招聘支持工作;
2、负责的区域包括福建省,广东省,广西省,湖南省,湖北省;
3、负责新设城市的分公司筹建;
4、负责已设城市的核心岗位招聘,包括财富管理部总经理,核心资产规划师等;
5、负责大区总部的核心职能岗位的招聘工作;
6、负责一线的业务推动。
工作业绩:
1、入职3个月成功引入新老总及筹建团队,新设分公司3个月内完成筹建;
2、成功引入异地分公司核心理财师多人,业绩稳定;
3、成功close掉大区总部深圳的多个职能岗;
4、入职后的第一个季度招聘业绩优秀,荣获绩效表彰全国第三(获奖共68人),并获
2023年荣耀之旅名额。

职位:泉州区域HRBP高级经理(2018.3~2020.6)
职位内容:
1、协助副总裁,负责区域的人才招聘支持及业务推动工作;
2、负责的区域包含泉州、福州、深圳、厦门、武汉、广州等城市;
3、在分公司筹建期加入,全面参与团队的筹建、发展和业务推动。
工作业绩:
1、作为一家无任何知名度的财富公司进入泉州市场,成功组建完整的泉州分公司团队,包括前后台;
2、个人招聘能力强,连续3年获得年度业绩贡献金牛奖(全国仅有1人),个人招聘有效人力及招聘新增业绩连续3年全国第一;担任公司雇主品牌大使;
3、泉州区域独立组建了3条业务线团队,全员95%以上为银行背景,皆来自于银行私人银行部、银行支行长、零售行长、理财经理、客户经理等银行零售业务线。助力分公司业务规模市场占比全国第一。团队留存率业内最高;
4、招聘管理的新区域(福州)在半年内组建完整的业务线团队,团队皆为银行背景及有效人力,业绩达到考核标准;
5、对所属人力团队进行有效管理,包括下属的培训及赋能;
6、所协管的区域2019年业绩全国第二,2020及2021年区域业绩全国第一。

职位内容:
1、负责供应链事业部中高端岗位的招聘工作;
2、与供应链事业部各中心的负责人进行业务需求沟通,确认人才画像并进行精准招聘。
工作业绩:
1、入职3个月内close掉集团3年多未招聘到的核心管理岗;
2、在职期间cover掉所有中高端管理岗;
3、绘制行业人才地图。

职位内容:
负责泉州分公司的团队筹建工作。
工作业绩:
成功自主招募了分公司总经理(平安银行背景,现为海银副总裁),常务副总经理(平安银行背景,现为分公司总经理)。目前皆还在职。

职位内容:
1、入职后前期以招聘经理的工作为主,招聘工作占比90%左右;同时辅助董事长处理一些日常事务;
2、前期主要负责公司的中高端管理职位的招聘,包括上海总部、全国三个工厂的中高端职位。职位类型包含事业部运营总;工厂生产运营总监、经理职位;总部销售经理、项目总等职位;
3、后期主要负责全国难度较大职位的招聘,支持到工厂及项目工程中心。以后台生产运营现场的中端职位及销售类岗位为主。
工作业绩:
1、第一年基本完成了公司组织架构的大调整;
2、帮助公司引入有外企背景的中高管,且落地效果很好;
3、从2015年4月份起,配合公司在管理上的转型,兼负责绩效管理的工作,从前期绩
效模式的设计、建立及数据采集、推行及每月绩效的计算,后期的反馈,绩效方案的调
整等工作。

职位內容:
1、期间就职于大瀚上海分公司任职人事财务team的猎头顾问;
2、主要负责人事类中高端职位的猎聘工作;
3、期间负责的职位包含各种function的HR职位。期间通过mapping,积累了所有500
强外企的HR整条线各岗位的人才资源。

职位内容:
1、通过电话沟通或facetoface的形式,主动联系客户,开拓新客户;
2、通过多种渠道搜索并联系合适的候选人,进行候选人的面试及筛选、推荐;
3、在候选人正式上班就职后及之后3个月内,持续跟进候选人的就职情况;
4、参与公司和韩国政府合作的韩籍研修生中国海外就业研修项目的筹备及后期运作。
工作业绩:
1、独立成功开拓多家客户,并成为长期合作伙伴。如三星、马斯特(hotrunner行业世界排名第一),诺信中国(点胶机行业世界领先企业)等等。
2、BD客户数及推荐成功的人才数都排第一,2年即晋升为主任。