一、离职原因：考虑到中长期个人规划，期望能base在国内，出差或线上负责北美业务。
二、个人情况：贵阳人，未婚，男朋友在深圳工作
三、公司简介：加拿大知名会员制金融服务机构，向会员提供全方位金融服务，业务网点遍布加拿大各个主要城市及地区，并多年获得加拿大优秀企业，优秀雇主等殊荣。
四、工作内容：
1. 致力于提供卓越的会员服务，重点建立信任并确保满足每位会员的财务需求。高效处理各种会员服务交易，始终致力为会员提供与其财务目标一致的解决方案。
2. 客户服务：通过建立，培养信任并始终优先考虑公司会员的利益，提供卓越的会员服务。教育并示范会员如何使用数字和自助服务选项。
3. 客户关注：高效且专业地处理各种会员服务需求，建立并维持与会员的信任。日常活动中应用信用合作社政策和程序，积极推广并参与分行活动和倡议。
4. 解决方案管理：积极开拓并生成销售推荐，解决前线业务员难以促成的业绩目标，通过向现有和潜在会员推广 ConnectFirst 产品和服务。分析会员需求，解释潜在解决方案并突出其优势。
5. 团队合作： 通过拨打外呼电话、撰写常规信函和报告、完成合规和审计活动支持其他分行和部门团队成员，贡献整体运营效率。
6. 成功标志：一贯实现显著的绩效目标。在两个季度内达到财年目标，所有交易零错误。深受客户和同事的喜爱。有效且及时地解决会员查询和请求。在生成销售推荐和推广 ConnectFirst 产品和服务方面表现卓越，强调其优势以为会员带来有意义的差异。

一、离职原因：该工作是汇丰银行的全职岗位，但是因为当时疫情国家管控出国权限，且人选的加拿大永居临期需要续期，因此不得不离职回到加拿大。回到加拿大后，继续深造考证，证书名字是Investment Funds in Canada。
二、公司简介：全球知名金融机构，为客户提供保障和财富管理服务，帮助客户实现金融理财目标。
三、工作内容：
1. 通过利用汇丰的保险和共同基金产品组合，支持多样化客户群体，以确保客户实现其个人财富和财务目标。利用财富规划概念深入了解投资和保险机会以及适合客户需求的策略。
2. 客户开发：通过推荐、在线广告和个人网络持有多样化的高净值客户组合。
3. 客户咨询：与各种客户接触，为其提供结构化和分配储蓄、教育、退休规划和其他关键财务方面的量身定制计划。
4. 需求管理：平衡优先事项以支持多个产品需求和个别客户的需求，同时连续满足多个客户的需求。
5. 客户拓展：积极参与并贡献于每周的汇丰社交活动，邀请客户加深关系，同时投入时间建立融洽关系以了解客户需求和优先事项。
6. 成功标志：实现显著的绩效目标。在驱动频繁沟通、吸引客户参加社交活动以及从数字渠道获取优质客户方面表现卓越。
7. 冲突解决： 采用个性化和专业的方法处理压力情境，如冲突、客户问题和事件，与客户保持沟通以提供解决方案并恢复积极进展。

一、公司简介：公司是贵州省年产量最高的民营煤炭开采企业之一，集团旗下拥有十座优质生产矿井，多年来对国家南方电网的平稳发电做出积极贡献。
二、工作内容：
1. 运用金融技能和知识，管理金融贷款对接、闲置资金处置、资本风险控制、公司研究和项目管理支持。
2. 金融贷款对接：为满足公司流动性资金需求，全面负责与贵州银行业务团队交接，完成贷款申请、跟进全流程，成功协助公司于 2019 年获得最大放款额（贰千万元）流动性资金贷款。
3. 闲置资金处置： 通过公司的财务数据，为公司制定投资计划，推荐公司适合的理财金融产品和被低估高回报资产，从中获取 30%以上的低风险收益。
4. 资金风险管控：统筹管理与运作公司指定资金，合理调配，有效管控风险，资金周转率增长 5%以上。
5. 经营风险管控：负责经营活动全过程的风险监督、管理和控制。研究风险控制的理论，研究法规政策、同行实践，评估本公司风险控制的组织框架、体制、制度、流程，揭示投资/合作/并购机会及风险，提出风险管理战略建议。
6. 项目风险管控：参与公司指定国企合作项目的整体执行，分析项目可行性评估、经营风险。并在公司合作项目中，通过风控调研，成功规避了巨额坏账分析。

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