房地产开发 | 1000-5000人 | 民营
2019.11 - 至今
(4年11个月)
1.负责集团总部所有条线的招聘工作(商业,营销,工程,成本,设计,法务,审计监察等),职级由专员到副总级 2.负责集团下属9个区域公司所有条线直管岗位招聘(部门负责人级别,包括事业总,项目总,运营总),负责物业和建筑公司总监级招聘; 3.负责校园管培生招聘,包含所有条线,平均每个业务部门配备3名管培,管培生毕业学校多以211为主; 4. 对接四家猎头公司,对接中心总及总裁岗位招聘流程及人选聘用跟进。 5.负责人才mapping,收集和整理行业人才动向,关注行业人才发展趋势,形成报告。 6.收集并考核区域公司招聘数据和一般岗位招聘进度。 7.2020年至今,月度最多招聘13人次,最少招聘4人次