工作描述:
1、负责公司内部招聘体系的搭建与改善。
2、负责公司招聘团队组建、维护及日常管理。
3、负责公司制造厂一线员工招聘、入职及培训。
4、负责公司校园大学生招聘工作。
5、负责公司社会招聘（一般技术人员）及高端人才的招聘。
6、负责公司月度、季度及年度招聘费用预算制定及成本控制管理工作。
7、协助制造中心（制造厂归属制造中心）对一线员工薪酬、福利费用的管理。
8、协助制造中心做好一线员工稳定工作。

工作描述:
1、负责制定事业部人力资源规划。
2、负责制定事业部年度业绩考核方案。
3、负责编制《事业部年度培训计划》及日常考核、考勤管理规定并组织实施。
4、负责编制及审核事业部年度薪酬、培训预算及年底决算。
5、审核月度薪酬各项福利费的发放和保险、个税、公积金的缴纳和结算。
6、负责组织事业部内员工培训工作。
7、协调事业部员工关系建设及员工稳定工作。
8、组织实施事业部内年度评聘及考核。
9、审核事业部员工岗位调动及岗位职级调整。
10、组织事业部内组织机构调整及编制，参与岗位职责分析和优化。

工作描述:
1.改善采购流程计划的实施。
2.在所管业务范围内，分析现有供应商供货状况，结合市场信息，参与搭建合理、安全、高效和低成本的供应链。
3.对潜在供方情况的调查汇总和分析。与潜在供方进行接触谈判，对满足条件的供方积极引入，参与评审。组织和实施日常招标工作和采购方案的制定。
4.在所管业务范围内，制定降低采购成本计划和具体实施。
5.在所管业务范围内，负责优化后的采购战略、采购策略方案的推进和实施。
6.对所管业务范围内的物料的供应市场的研究和分析，对所管业务范围内的物料的交货期、成本、供应商数量、付款期等重要指标负责。
7.支持新产品开发。（新品的招标、布点及新材料新技术的应用等）
8.在所管业务范围内，供应商管理 包括分公司的供应商 选择、评价、谈判、解决冲突、寻找新的供应商）

工作描述:
1、负责个人业务范围内的年度采购计划的编制，并报操作采购主管审核。
2、负责个人业务范围内的月度采购计划及旬采购计划的分解下达，确保相应的采购方案有效执行。
3、跟踪下达订单的到货情况，对发生的不能及时供货情况及时做出相应对策，对于不能解决的问题及时上报。
4、监控零部件库存与采购计划执行的有效性，确保物资库存的合理性，避免无效的资金占用。
5、协助操作采购主管采购对计划执行过程中所存在问题进行汇总分析，制定相应整改措施并跟踪改进。
6、及时将质量索赔单，供货及时性索赔单，整改通知及其他相关文件向供方传递，督促供方及时处理。
7、配合操作采购主管有序开展新品批生产及材料降成本推广工作开展，确保公司相应计划的顺利完成。