所在部门: 汇报对象:
下属人数: 工作地点:
月 薪:
职责业绩: -管理现有渠道代理商
制定 评级体系
-按行业疏漏补全渠道代理商
此过程中开发的新代理签订并带来巨大商机-韩国大型巨头电商COUPANG仓库 PB分拣项目
及后续集中采购(1000-2000台)保障产能及交付后。
-韩国分公司本地话运行的法律法规,运营方案,场所等细节本地化支持。

分公司/代表处负责人
月 薪:
职责业绩: 工作地点: 韩国 |汇报上级:CEO 工作概述:韩国分公司的筹建,及成立后的运营日常 包含:市场推广,渠道商管理,大客户管理,项目管理,商务关系,项目交付管理,等内容 1.战略规划:多年深耕韩国市场,经过深度调研、分析和评估市场业务,发掘潜在机遇,制定本品牌在韩国本土市场中长期战略规划及经营目标,搭建以市场为中心的,渠道代理商体系经营策略、商务策略、价格策略及业务流程体系等,整合调动各方资源,实现战略目标的达成。 2.海外市场开拓:从0到1开拓 本品牌在韩国市场的销售事业版图及渠道代理商体系,合理的渠道管理策略成功主力代理做下本类产品的项目: 韩国物流自动化史上第一个QR-AGV项目,千万级项目,伴随此次项目落地,奠定本品牌成为韩国Qr-AGV占有率最高的品牌。 3.行业策略制定 依据韩国企业特点,归纳整理适用代理商清单,制定大客户长期战略目标,并最终实现。 (韩国最大电商coupang的单仓1200万美金项目) 4.代理商开发:充分调研当地市场及竞业对手,制定具有竞争力的产品代理政策,通过打造清晰化的代理商激励、约束政策体系,培育扶持优质代理商,获取一手价值情报,发展本土化战略合作伙伴。 5.客户维护:自动化行业重在交付,重在复购,项目阶段严格把控客户满意度,捍卫最终用户心中的品牌形象。 6.品牌推广:通过行业展会、行业协会、线上营销等渠道,增加品牌曝光度,培育潜在市场。 7.成本意识:增效降本,自负盈亏,韩国分公司即是市场最小又是回报最高的分公司。 8.分公司筹建:从0到1组建韩国分公司,遵循当地法规政策,搭建分公司销售、运营、售后、财务、行政人事等各项管理制度及流程,组建人员团队,负责分公司各项工作运转。

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 公司简介:成立于2006年5月,从事工业机器人的销售、售后服务及电气设备的销售。 工作地点: 北京 |汇报上级:本部长 工作概述:负责工业机器人全国市场(上海及其周边除外)营销推广工作,达成销售目标,扩大品牌影响力。 1.项目开发:通过展会、专业网站、人脉圈等多渠道,洞察行业资讯,捕捉项目资源;通过对项目信息的充分调研,挖掘客户需求,把握客户痛点,调整营销策略,积极推进、谈判并促成项目合作;协调各方资源,跟进项目实施、调试进度,确保项目验收及回款。 2.代理商开发:累计开发200+家代理商,通过辅导及考核,为代理商赋能,培育优质代理商,扩大品牌影响力。 3.工作业绩: 成功开发200家SI企业,运作过千万级大型单体项目,项目累计成交40+个。 1)2019年,于4月离职前完成年度销售目标的95%。 2)2018年,50家有效代理商销售机器人 100台,销售业绩1000W,任务完成率200%。 3)2017年,40家有效代理商销售机器人200台,销售业绩4000W,任务完成率400%。

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 公司简介:经营范围包括生产、组装、制造、加工汽车零部件及汽车模块等,为北京现代汽车零部件供应商。 工作地点: 北京 |汇报上级:IT部部门长 工作概述:负责SAP-PP生产计划管理模块的运维工作,优化生产计划模块的系统页面并更新系统式样;培训并讲解SAP-BOM模块的使用问题;通过ERP监控并跟踪生产计划进度;负责部分韩语翻译工作。 工作业绩:完成SAP PP模块和BOM模块的上线工作。

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 公司简介:韩国现代汽车某零部件供应商
工作概述:跟踪现场生产情况,发现并反馈、处理出现的问题;配合生产计划,保证产能;配合保全部门对自动化车间工艺需求改进。