1、公司年度安全目标制定并分解至各部门;
2、EHS管理体系的建立级维护,包括安全二级标准化、职业健康管理体系(ISO45001)、隐患排
查和风险分级管控双重预防机制,环境管理体系(ISO14001);
3、合规性确认,及时识别国家和地方性法律法规、规范,确保公司合规性运行;
4、参与制定公司年度安全生产费用预算并落实;
5、人员赋能及安全绩效考核的落实;
6、现场安全管理,日常、月度、专项、节假日安全检查的组织;
7、安全相关仪表盘的制定,对数据进行统计分析,并提出持续改善措施建议;
8、培训,包括公司年度安全培训计划的制定和实施,新员工三级安全教育,相关方人员培训;
9、主导公司安全点检数据化项目的建立级维护;
10、安全及环保应急演练计划的制定并实施,评估;
11、危废管理台账的建立及处理;
12、参与政府部门接待等等

安全消防
1.参与隐患排查和风险分级管控双重预防机制的建立及更新
2.新员工三级安全教育培训及员工安全培训;
3.参与应急演练,完善应急预案;
4.安全标准化的建立及复评;
5.参与日常、月度、专项安全检查;
6.职业危害因素的辩识并提出防范措施;
7.与第三方机构配合,定期进行企业消防维保等等。

生产现场的安全和5S管理;作业人员劳保用品的申购及发放;生产部门土建维修的申请及管理;组
织生产部门的应急演练等