世界百强汽车零部件企业
工作职责和业绩:
全面负责公司安全环保工作:
主要工作职责:
1.安全方面:
1）负责安全管理体系和安全标准化的建立与推进，编制体系控制文件并每年修订一次，制定年度安全目标、年度安全工作计划并追踪目标、计划的完成情况，实行过程管控，闭环管理。
2）定期组织召开公司安全会议，分析设备安全、人员受伤事件、体系建设方面的问题，制定整改措施，督促各部门整改
3）制定公司三级安全培训计划和复工、返岗及重点岗位温习培训计划，使员工掌握安全常识及危害，提高员工安全意识。
4）开展公司风险源分析，明确重大危险源并制定管控措施；根据公司风险源及现场情况，编制安全检查明细表，进行针对性日常监督检查。
5）制定劳保用品配发标准和选型，监督人员佩戴情况，做好劳动防护。
6）建立公司应急救援体系，制定应急演练计划，组织各种应急演练并评估修订，保障出现事故快速、有序的响应。
7）负责安全事故的调查，以四不放过原则进行处理，举一反三杜绝同类事故再发生。
8）供应商的入场及施工管理，审批各种危险作业（动火、登高、吊装、临电、受限空间等）。
9）开展各级安全检查，及时发现安全隐患，做到提前预防。
2.环保方面:
1）新建项目安全三同时手续办理，确保手续齐全。
2）做好危险固体废弃物的收集、存储及运输管控，委托具有资质的单位进行处置，并做好相关记录和网上填报.
3）开展公司风险源分析，明确重大危险源并制定管控措施；根据公司风险源及现场情况，编制安全检查明细表，进行针对性日常监督检查。
4）建立公司突发环境应急救援体系，制定应急演练计划，组织各种应急演练并评估修订，保障出现事故快速、有序的响应。
3.职业健康方面:
1）进行公司职业健康危害岗位辨识，并进行危害因素检测。
2）对危害岗位人员进行岗前、岗中、离岗体检，建立员工职业危害健康档案，杜绝职业病的发生。
3）进行职业健康告知，使员工明白职业危害，做好防护工作。
4.体系方面:
1）危险源环境因素识别和情况、体系内审和外审、管理评审和合规性评价。
5.对外关系:
1）与相关政府部门关系维护，迎接各种级别政府部门检查，落实整改不符合项的整改。
6.安全三同时:
1）控评、环评、安评、消防、双体系（环境、职卫和安全）、安全生产标准化等项目，皆由本人负责或管控，包括商务资源的提供。

公司描述: 浙江吉利控股集团始建于1986年，1997年进入汽车行业，多年来专注实业，专注技术创新和人才培养，取得了快速发展。现资产总值超过1100亿元，连续三年进入世界500强，连续十一年进入中国企业500强，连续九年进入中国汽车行业十强，是国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。
工作职责和业绩:
全面负责公司安全环保工作:
主要工作职责:
1.安全方面:
1）负责安全管理体系和安全标准化的建立与推进，编制体系控制文件并每年修订一次，制定年度安全目标、年度安全工作计划并追踪目标、计划的完成情况，实行过程管控，闭环管理。
2）定期组织召开公司安全会议，分析设备安全、人员受伤事件、体系建设方面的问题，制定整改措施，督促各部门整改
3）制定公司三级安全培训计划和复工、返岗及重点岗位温习培训计划，使员工掌握安全常识及危害，提高员工安全意识。
4）开展公司风险源分析，明确重大危险源并制定管控措施；根据公司风险源及现场情况，编制安全检查明细表，进行针对性日常监督检查。
5）制定劳保用品配发标准和选型，监督人员佩戴情况，做好劳动防护。
6）建立公司应急救援体系，制定应急演练计划，组织各种应急演练并评估修订，保障出现事故快速、有序的响应。
7）负责安全事故的调查，以四不放过原则进行处理，举一反三杜绝同类事故再发生。
8）供应商的入场及施工管理，审批各种危险作业（动火、登高、吊装、临电、受限空间等）。
9）开展各级安全检查，及时发现安全隐患，做到提前预防。
2.环保方面:
1）新建项目安全三同时手续办理，确保手续齐全。
2）做好危险固体废弃物的收集、存储及运输管控，委托具有资质的单位进行处置，并做好相关记录和网上填报.
3）开展公司风险源分析，明确重大危险源并制定管控措施；根据公司风险源及现场情况，编制安全检查明细表，进行针对性日常监督检查。
4）建立公司突发环境应急救援体系，制定应急演练计划，组织各种应急演练并评估修订，保障出现事故快速、有序的响应。
3.职业健康方面:
1）进行公司职业健康危害岗位辨识，并进行危害因素检测。
2）对危害岗位人员进行岗前、岗中、离岗体检，建立员工职业危害健康档案，杜绝职业病的发生。
3）进行职业健康告知，使员工明白职业危害，做好防护工作。
4.体系方面:
1）危险源环境因素识别和情况、体系内审和外审、管理评审和合规性评价。
5.对外关系:
1）与相关政府部门关系维护，迎接各种级别政府部门检查，落实整改不符合项的整改。
6.安全三同时:
1）控评、环评、安评、消防、双体系（环境、职卫和安全）、安全生产标准化等项目，皆由本人负责或管控，包括商务资源的提供。
荣誉记录
1.2014年1月-获得“临海发动机厂”厂部“先进个人”称号: 工作勤勉、认真，获得集体同事认可。
2.2014年3月-获得浙江吉利动力公司2013年度“安全生产先进个人”荣誉称号: 在安环模块的工作兢兢业业，获得公司领导认可、公司安环办认可
3.2016-10-27-获得浙江吉利控股集团有限公司“培训师”资格评定: 讲课方式获得公司评审领导认可
4.2017-4获得吉利动力公司2016年度“元动力”之星银奖（第五名: 动力公司包含研发和生产人员，接近1万人，每年只选前十名） : 员工提案及合理化建议，年度综合排名动力公司第五
5.2018-3获得“浙江吉利控股集团”提案标兵，参加集团年度经营总结大会: 年度提案积分，动力总成公司排名第一，提报集团评优获批。
6. 2018-4获得动力公司2017年 “元动力之星银奖（第四名）”: 2017年提案数量及质量 ， 在公司内排名靠前
7.2018-4获得动力义乌基地2017年度“安全标兵”奖项: 2017年度安全工作业绩，获得投票领导的认可