薪酬状况:
0人
职责业绩:
招聘方面:
1.收集各部门用人需求;
2.网站发布招聘岗位,同时自己主搜合适的候选人;
3.联系候选人,跟踪维护跟候选人关系;
4.约面;
5.招聘渠道管理和维护,建立公司人才库。
企业文化方面:
负责公司企业公众号的编辑,发布和维护。
成功操作岗位:
整车线束工程师(税前16k*13)
质量工程师(税前11k*13)
冲压经理(税前20k *13)
总布置工程师(税后16k*13)
法规认证工程师(税前15k*13)
车身工程师(税前8k*13)
三坐标测量工程师(税前10k*13)
底盘主管工程师(税前18k*13)
总装工艺工程师(税前13k*13)
焊接工艺工程师(税前12k*13)
软件工程师(税前8k*13)
造型设计工程师
变速箱工程师(税前12k*13)
模具工程师(税后13k*13)
售后技术支持(税前10k*13)
试制工艺工程师(税后10k*13)
禁用物质开发(税前13k*13)
质量部长(税前21k*13)
车联网工程师(税前12k*13)
另外还有各职能岗。