负责集团培训学习、招聘配置体系建设,企业大学运营管理第一责任
人:
1.统筹集团培训学习体系建设及富力大学品牌,集团培训资源整合管理
及重点人才培养项目执行;
2.负责运营管理培训生、优才计划、储备总经理选拔、高管海外学习等人
才选拔培养项目,打造员工全职业生涯周期管理及人才库建设;
3.负责集团组织架构及编制管控,定期梳理集团各业务体系,分子公司组
织架构设计及人员编制配置,根据内外部环境变化及业务发展战略实时调
整;
4.负责集团招聘渠道建设及雇主品牌维护,负责集团猎头、网络、校园、
行业等招聘渠道资源整合管理,组织集团校园招聘并维护富力集团雇主品
牌建设。
5.负责集团内外部培训学习资源管理,组织课程库建设及精品课程、内部
讲师认证,完善RF大学知识管理体系;
6.完成集团移动学习平台建设上线并推广运营,实现在线学习人次超12000
人,日活跃学习人数超1500人。

海航集团2017年位列世界500强323位,是产业横跨航空旅游、金融投资、
地产开发、物流贸易、商业运营、文化传媒等多元化经营的控股集团,资产
规模超3000亿,员工规模超十万
经理助理、海航实业股份有限公司(0521.HK)人力行政总监等职务。
任职海航实业期间负责上市公司人力资源、品牌公关、行政办公体系建设:
1.统筹公司年度人力资源规划,组织机构设计,境内外招聘渠道开拓与维
护,实现公司人员结构与素质显著提升;
2.组织完成公司薪酬市场调研及薪酬制度改革工作,梳理岗位价值地图并
实现全员定岗定
3. 负责公司公共关系维护及企业社会责任建设,全年累计获境内外媒体报
道350余篇,获评3项权威机构奖项;
4.负责公司大型活动策划与组织,全年完成新加坡、香港等境外大型形象
发布会、路演活动组织等活动3次;
5.负责公司VI形象管理,完成公司新LOGO形象设计升级,公司官网改版
升级;
6.负责大型并购项目投后人力资源整合工作,与KPMG咨询合作进行管理
对接,完成核心管理团队留任协议,实现平稳过渡。
任职海航集团总部期间:
1.负责集团招聘体系建设,组织完成集团人才招聘网站系统改版升级及飞行
员、乘务员招聘系统开发工作;招聘渠道整合,与三大招聘网站、 6家知名
猎头机构、2家背景调查机构签订战略合作;牵头组织集团2012、2013年
校园招聘活动;
2.配合人力资源信息化项目与人才培养项目:建立集团E-learning学习平
台,实现超过万人用户同时在线学习;策划组织集团HPT (高潜质人才)、
IMT(国际管理人才)人才培养项目,每年选拔超过40名储备干部;参与集
团人力资源信息化系统(PeopleSoft)上线及运行推广工作。

1.完成公司3-5年中长期人力资源规划及2009-2011年度人员需求计划;
2.负责参与组织广东电网公司2010年、 2011年校园招聘工作,年度引进毕
业生超过千人;
3.与美世咨询公司合作完成公司薪酬制度改革,负责岗位价值评估与职业
发展体系设计,建立跨23个层级、 230余个岗位的薪酬体系;