物业服务、建材贸易、地产开发、商砼加工、新能源、广告传媒等,员工总数800人左右,年
营业额30亿元。
主要工作内容:
1.协助总经理维护与政府机关、合作伙伴的良好关系,参与各类商务谈判;
2.制定集团公司中长期人力资源规划,并落地实施;
3.组织制定、实施人力资源部门工作计划;
4.主导集团公司绩效考核体系构建及落地工作(完成了全员KPI考核指标、考核规则、考核流程设定,并上线实施,对提升组织绩效起到了显著作用);
5.集团公司组织架构重组,定岗定编,审批流程优化,制定集团薪酬标准体系;
6.制定并落实人力行政部门各项管理制度;
7.控制集团公司人力成本,不断提升人效;
8.对集团公司下辖的二十多家分子公司进行人事管控;
9.集团总部及分子公司中高层管理人员招聘(完成了工程副总、总工程师、成控总监、供应链总监、财务总监、监察审计经理、商务经理、采购经理、项目经理等岗位的招聘工作);
10.关键岗位人员入、转、调、离沟通协调(任职期间优化超龄、不称职等类型员工150人以上);
11.推进集团公司企业文化建设工作(企业展厅建设、文化标识牌上墙、宣传片拍摄、企业宣传画册、员工活动策划与组织等);
12.全面负责集团公司行政管理工作;
13.担任工会副主席(实际主持工作),负责工会工作(矛盾纠纷处理、困难员工救助、员工关怀、制定福利标准等)。
工作经历(二)

销售、服务一体化,员工总数最高1100人。
主要工作内容:
1.全面负责公司管理体系建设(制度、流程、标准);
2.从0-1组建公司运营团队,负责公司骨干成员招聘;
3.主管人事、行政、采购、车队、仓储等部门工作;
4.协助总经理做好公共关系维护工作;
5.优化重组公司审批流程;
6.主导组织架构设定、定岗定编工作;
7.主导薪酬标准制定工作;
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简单 务实 协作 高效
8.主导绩效考核体系建设及实施工作;
9.重要来宾接待工作;
10.重要供应商维护,采购费用控制及采购风险把控;
11.公司运营风险及运营成本管控,及时纠偏;
12.团队作风、企业文化及品牌建设。
工作经历(三)

有机肥厂、污泥处理厂、菌剂厂等,员工总数600人左右。
主要工作内容:
任职总裁助理期间:
1.协助总裁及总经办制定公司经营战略和各项管理制度;
2.起草年度经营计划,撰写各类文书;
3.跨部门协调工作,跟进、督促以及检查总裁下达给各部门的工作任务;
4.组织部门会议,编写会议纪要,检查督促会议决议的贯彻执行;
5.协助总裁接待来宾,商务谈判;
6.协助总裁对下辖各部门进行绩效考核;
7.向总裁汇报公司日常情况,提供决策依据,并参与决策;
8.分管人事行政部门工作,负责中高层管理人员招聘(出色完成了公司宣传片制作、培训体系建立、绩效考核体系构建以及中高端人才招聘工作);
9.投资项目分析;
10.完成领导安排的临时性工作。
任职西藏子公司(西藏江雅生物科技有限公司、西藏江平农业有限公司)总经理期间:
1.制定公司战略规划、经营计划;
2.组织、监督公司各项规划的实施;
3.促进内部管理制度化、规范化(食堂管理、后勤管理、车辆管理、财务流程、卫生制度、接待标准化等);
4.公司整体运营成本控制,确保实现母公司下达的利润目标;
5.统筹组织生产、销售、技术、财务、人事、行政等部门工作,督促各部门完成工作,并对各
部门的工作完成情况负领导责任;
6.企业文化建设;
7.政府及合作伙伴关系维护,商务谈判;
8.完成总部下达的其它工作任务。