职责业绩:
国内：
①负责质量本部人员薪酬核算、审查及发放,薪酬制度调整;
②负责制造本部、质量本部架构调整、备案;
③负责质量本部人员调整(晋升、平调、待岗)工作;
④负责质量本部人员人工成本分析、管控工作;
⑤组织进行2022年校招大学生生产培训工作;
⑥建立质量本部人员培训流程,组织培训计划,并按计划每月推进;
⑦其他人员分析,人员对标工作。
国际：
1、负责海外工厂筹建期间的人力资源管理工作,包括但不限于制定人力资源战略规划、搭建人力资源管理体系,确保人力资源工作的顺利推进。
2、统筹规划并实施海外工厂的人员招聘、薪酬绩效管理以及员工培训发展工作,确保满足工厂运营的人力需求,提升员工的工作效率和满意度。
3、积极开拓当地的招聘渠道和政府关系,负责办理员工的相关证件,确保所有劳动用工行为符合当地的法律法规要求。
4、根据工厂筹建进度及设备安装调试生产计划,合理安排国内人员外派和当地人员储备工作,保障工厂各阶段的人力资源需求得到及时有效的支持。

职责业绩:
一、银座集团管理培训生期间表现较为优秀,提前竞聘至公司新成立的合资公司,负责行政人力工作。
二、山东银座智能科技有限公司(银座集团下属创业型子公司)
①负责人员招聘(管理、仓储及一线人员);
②负责人员工资核算、社保公积金开户及缴纳;
③参考银座集团规章制度编制子公司规章制度;
④负责公司公章管理、合同文件管理及总经理出行等相关行政工作。