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简历详情

更新时间：2025-07-16

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                                        HR产品经理                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                30岁
                                /
                                女                                /
                                未婚                                /
                                本科                                /
                                7年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：移动通信,汽车,人力资源

目前居住地：深圳市

期望工作地：深圳市

目前年薪：28万元

期望年薪： 35万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2014-09 至 2018-07

专业

工商管理

就读学校

东华大学统招,211 本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            IT产品经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            1、HR信息化自研系统上线:校招管理系统、干部管理系统、core-HR海外推广项目;

2、核心人事系统日常运营:权限管理、系统配置、操作培训等;

3、HR信息化系统业务需求收集与上线规划;

4、HR制度与流程全盘调研与审视,1-100梳理和完善L1-L5级流程框架,主导业务流程梳理及优化;

5、HR系统数据稽查与治理;

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            HR产品经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            一、核心人力系统产品运营(peoplesoft)

• 负责核心人事系统组织、岗位、人员数据运维,确保数据的准确性和完整性;为业务部门人力数据分析需求提供报表支持;运维期间月度核查E-HR数据扣分项明细降低,分数同比提升20-30%;

• 协助入离调转续等人事异动手续办理,结合系统功能为相关流程完善提供优化建议并执行落地。

二、核心人事系统切换和推广(自研系统)

• 负责集团自研核心人事系统的上线前业务宣贯、系统配置、数据准备、下游系统切换和点检工作;

• 制作和更新系统人事管理、组织岗位、社保公积金、薪酬管理模块的操作手册,并定期开展用户培训。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            HR Specialist                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            一、员工关系

• 协助和推进海外劳务派遣员工从入职到离职life-cycle流程办理;

• 建立健全员工档案,美国各州劳动关系相关法律法规的及时追踪和定期更新。

二、薪酬福利

• 收集和整理考勤数据,确保考勤完整和正确;关注payroll相关的政策调整,更新和维护payroll知识库;

• 每月保险账单核对,确保账单数据准确无误,监督保险经纪人的工作质量和进度;

三、报表制作/佣金核算/数据支持

• 独立完成公司业绩周报、月报的制作以及业务团队季度佣金核算,对数据结果提供解释和分析。

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简历完整度

100%

简历标签

HR信息化系统

项目管理

业务流程优化

系统配置

数据分析

用户培训

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