1、负责晶科集团人力系统的运维及日常新需求的支持,主要涉及HCM、SF、MOKA等系统;
2、主导RPA社保公积金项目提效项目的规划和实施;
3、负责BI人力数据指标梳理和主看板设计;
4、负责人力资源应用系统项目中HCM的变更配置以及人才发展板块的调研和整体规划;
5、考取SF EC证书,通过了SF Canvas & Table & Story & Dashboard Exam。

1、共参与了4个 SAP HR 项目包括新能源、汽车行业、地产物业以及芯片行业，主要工作内容涉及公司预入职、组织、人事系统开发及与外围系统对接,参与项目的部分流程实施,根据调研结果出具符合客户需求以及行业特点的 HR 解决方案;
2、依据项目要求,对项目进行 HCM 组织人事及SF EC模块的实施,完成业务流程规划,系统实施,开发调试,系统上线等项目实施工作。

1、负责华大集团的EHR successfactors人力系统的运维,主要包括EC模块系统数据的维护,创建报告,权限检核,管理业务的配置,休假管理,工作流以及规则的配置,ONB模块的OFFER配置;
2、负责北森招聘系统与ONB模块的接口对接,实现offer的创建以及候选人信息同步功能;与供应商跟进新需求并落实系统最终的实现方案。

1、基于 SAP 工作台以及 HANA Studio 平台,运用 ABAP 语言和 HANA 技术进行二次开发,熟练掌握 BDC、REPORT、SMARTFORMS 、 Enhancement、OO、DIALOG、CDS、RFC接口、WEBSERVICES接口、PO接口 等技术,熟练掌握Debug、传输、SAP Query 、LSMW、 SAP 用 户及权限、后台任务管理等技能；
2、研究并实践了ABAP2XLSX\ IDOC 接口\SRM(FPM,WEB DYNPRO )\UI5 及 XLSX Workbench 等技术；
3、负责实施过昆船-ERP实施项目、航天六院-接口实施、高松电子-ERP实施项目、NVT 新能德-ERP实施项目、奥马冰箱-ERP实施项目、中航锂电HR实施项目以及凯金ERP实施等项目。