职责业绩:
体系搭建:初入公司时EHS管理基础薄弱,从0-1建立管理体系;依据国家相关法律法规、当地主管部门要求,制定超过30项环境管理、职业健康、安全管理规章制度,并持续优化完善;结合生产现场运营情况、设备特性,每年主导安全操作规程的修订、每3年完成公司应急预案的修订;2024年获得安全生产标准化三级企业认证。
目标监管:承接集团下达的年度经营目标,协助总经理分解制定公司层面、各部门、各班组EHS具体指标,跟踪监督月度执行情况;每年负责组建安全生产管理机构、职业健康管理机构;每月组织安全生产会议,及时通报进度情况;对接集团相关部门,协助现场检查、提供重点指标数据;及时完成集团及公司月度、年度报告。
安全管理:
* 依据公司发布的规章制度,认真贯彻预防管理,每年修订现场风险辨识清单并组织全员培训,按计划进行巡视监督并公布检查结果,发现隐患通知相关负责人、督促限期整改;每年按计划组织应急演练6次。
* 负责每月组织1次全厂人员(200人+)安全教育培训,包括法律法规、公司规章制度、职业健康、消防知识、风险辨识、危险作业知识等不同主题;负责新员工三级安全教育,通过现场实操、面授讲解、测评考试等多种形式,提高全体员工安全意识,有效降低企业风险。
* 发现违规操作、安全事故及时制止纠正,针对人员伤亡事故,及时做好伤员救治安排;严格坚持“四不放过”原则,负责调查现场情况、收集笔录、分析原因、提出处罚建议,最终出具事故通报,协助处理后续事宜;事后总结经验、形成案例、组织培训。
* 负责厂区内相关方安全管理,对进场人员进行安全教育、签订安全协议、对重大隐患进行排查以及定期检查,做好统一协调、统一管理。
环保管理:统筹负责公司危废管理,落实各项规章制度,制定应急预案,划分现场区域&张贴标识;明确责任部门、监督危废品的集中存储、处置、转移等管理全流程,每月进行系统申报;做好污水排放在线检测,定期提交报告。
职业健康:每年初修订员工职业健康管理&职业病防治计划,进行危害因素检查,根据工种及岗位配备必要的劳防用品;建立员工个人职业卫生档案,体检报告书面反馈给每位员工。
对外沟通:与应急局、工信局、派出所、镇安监、环保局、卫健局等政府部门保持紧密沟通,配合现场检查、提供资料等事宜,积极落实相关工作要求。
工作业绩:在职期间,公司未发生一起重大安全事故,未受到任何相关部门的行政处罚。
离职原因：想去沿海一带发展，适当提高收入，家人也非常支持。

职责业绩:
负责渗滤液处置，了解处理技术工艺，按照集团EHS体系落实现场管理各项工作；负责现场危废排污口维护，对接环保局填报月报、季报、年报以及数据采集收集，配合集团检查，确保污水处理排放达标。