支撑出海业务,辅助完成开国准备,海外工签&雇佣供应商方案选择等事项,海外人力运营流程运行工作平稳开展,优化服务质量和效率,确保各项服务交付的合规性和一致性,同时提升员工体验。
根据业务发展需求,参与人力运营核心模块的政策制定,流程梳理和精准交付;分析潜在的劳动用工风险,防范并及时解决问题规避风险;
执行现有标准化操作流程,对员工入离调转等各项工作遇到的问题流程进行优化,并负责落地实施;
SSC所涉及的项目管理和支持;同时做好供应商遴选,维护以及管理,供应商评估等工作;
负责在华外籍员工的运营工作:员工关系运营,福利津贴运营,外部供应商管理,在华外籍员工的落地支持、日常协助等;外籍人雇佣中的合规管理及就业手续办理工作等;同时支持外籍人才项目申报,绿卡申请等工作;

根据项目进度,对接业务部门,为外派员工的提供人力资源业务支持;
国际派遣政策的以及当地政策的执行和解释,协助处理派遣至中国的外籍员工的合同,福利待遇等相关行政事务;
与国内外供应商在移居,安家,搬迁等方面共同合作并做好供应商管理;
定期组织员工访谈,收集员工意见和建议,与员工及家属关系的维护,确保在派遣期间提供高质量的服务;
及时更新及维护相关数据,确保数据准确性及做好数据管理。

主要负责天津航空外籍及台湾地区飞行员,国内成熟飞行员以及飞行学员的招聘工作,连同天津航空内外单位,保障航空公司对飞行人员的需求;
根据公司的年度招聘指标,协同团队制定并开展年度招聘计划;主要包括候选人的资质审核,面试期间的安排保障,以及面试通过后相关程序的跟进,以保证候选人顺利入职;
与国内外中介开展合作,组织飞行员海外路演,待报到飞行员报到材料审核以及相关证件办理,组织安排入职后的相关培训。

主要负责处理客户往来的询盘,订单的洽谈跟踪交付以及阿里巴巴平台操作。