薪酬状况:
职责业绩:
1、负责公司整体财务管理工作,包括财务核算，成本控制，制度建设、报表分析、IPO财务合规等等；
2、每月定期召开生产经营会，向管理层通报上月生产经营情况，并提出问题，督促相关部门拿出改善对策；
3、每月与投资人定期沟通，通报公司生产经营状况，答复投资人提出的问题；
4、与银行及非银行金融机构保持沟通，保证公司资金正常使用与安全；
5、合理安排财务人员各自的工作，培训财务人员专业技能；
6、加强内部控制，对公司材料采购入库，产品销售出库，生产领用，母公司与分、子公司间的往来等流程重新规划，使之能够满足未来IPO要求；
7、负责公司销售报价的审批，负责采购价格的审批
8、制定合理的税务筹划方案，合理分配母、子、分公司之间的税负，节约公司现金流。
9、制定公司年度预算，安排专人跟踪预算的执行情况，每月进行分析并反馈至各部门，督促其进行改善。
10、每季度编制经营预测，对年度预算目标进行修正，对于偏差比较大的项目，督促相关副总提出挽回有方案并监督实行。
11、每月编制3个月的滚动资金预测表，实时监控公司现金流情况，保证生产经营正常现金流的使用需求不受影响。
工作业绩:
1、2017年度融资3441万，保证了生产经营正常需要；
2、2018年度融资3841万元；
3、重新规划了用友U9系统中的生产成本计算方法，能够提供单品生产成本 以前不能提供，而且计算方法有问题
4、培训财务人员，提高专业技能提高工作效率，结帐时间由原因的每月15日提前到7日
5、规划生产过程中的材料使用统计方法，准确统计生产过程材料耗用情况；

薪酬状况:
职责业绩:
职位: 倍通集团财务核算经理/倍通信用公司财务BP经理/倍通IT公司财务BP经理/倍通支持平台财务BP经理
汇报: 直接向CEO（即股东）汇报（财务总监空缺） 下属14人
工作职责
1、负责建立基础核算体系: 统一各公司的会计科目,统一相同业务的记帐方法,设立专人清理往来帐,设立专人清理历史帐册,编写财务相关制度,对业务部门进行财务制度的宣导培训等等
2、审核新订单的报价以及进行相关的合同评审;
3、每月初出具对外报税财务报告,以及根据公司业务管理需要重新分类过的管理报告
(财务管理报告给CEO出具一份,另外按照所负责公司BP职责,给对应公司总经理分别提供管理报告)，为管理层提供财务分析报告。
4、管理销售合同、销售收入、销售回款
5、管理集团资金,合理安排资金的使用,确保资金安全保值
6、全面预算管理;
7、税务筹划;
工作业绩:
1、为公司建立了统一的核算体系；每月初结账完成时间由10号提前到5号。
2、建立了统一的财务分析模板；
3、建议CEO重新设立了公司间股权架构，达到税务筹划的目的；另通过税务筹划，降低税款支出。

薪酬状况:
职责业绩:
其中 ， 在 2011年9月至2012年2月 期间 ， 兼任天津市祥威传动设备有限公司财务总监
1.负责公司财务、企划、人力资源、信息化、行政、法务、仓库工作。
2.依据公司经营目标，负责本部门目标的制订与分解，对财务、人力资源运行情况进行分析，提交公司工作报表。负责对本部门的各项成本进行控制。
3.建立健全公司财务管理、会计核算制度，定期进行财务分析，加强公司财务预算和成本控制，提高资金的使用效率和银行的融资能力。
4.确保公司经营活动合法化，降低法律风险。
5.承接集团战略规划，组织编制公司战略规划、全面预算、方针管理工作。推动企业文化建设，组织团队活动。
6.负责公司机构设置、功能职责、编制定员规划及岗位评价方案的拟定、执行。定薪、年度调薪、激励方案的拟定、执行。
7.承接集团人力资源及行政工作，建立完善公司人力资源管理体系。包括设定任职资格标准、任职资格评价、任职资格培训、任职资格证书管理、员工培训课程、制订培训计划及实施，培训效果评估与跟踪，保证员工符合相应岗位的任职资格。
8.对公司人力资源状况进行分析。
9.负责员工的招聘、任免、异动、薪资核发、差勤假、奖惩、保险、离职、退职（休）、抚恤等事项的办理。定期绩效考核、年度绩效考核、试用期、见习期考核及总经理绩效合约的组织。
10.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
11.劳资关系的协调、改善及沟通。
12.负责公司印章、证照、信函、后勤及其他临时性事务。
13.库存控制: 主持库存盘点，建立产品的库存周期目标，主持关键库存问题的纠正活动。
14.负责公司信息化管理。包括公司网站管理、本地ERP系统维护、数据控制和管理、网络及硬件支持，根据集团信息化部的要求完成计算机及网络设备采购，预算及成本控制，积极配合集团总部完成应用系统的调研评估，蓝图设计，项目实施及其它各项集团分派的任务
15.负责与当地政府部门沟通协调，保持良好的政企关系。
1. 组建财务团队，建立健全财务制度与各种基本流程，实施天心ERP软件，建立适用的产品成本核算体系，于2011年5月将公司申请为一般纳税人；
2.2012年3月取得光大银行20,000万元项目贷款授信，实际放款15,736万元
3.2013年7月取得中信银行3,000万元流动资金贷款授信，实际放款2000万元
4.制定公司人事、行政基本制度，包括员工手册，考勤制度，薪酬制度等
5.全程参与公司基建工程建设，主持办公楼内外装修，办公楼布局、弱电工程、厂区绿化等工作
6.为祥嘉公司申请西青区及天津市科技补贴资金，到位300万元，为祥威公司申请技改贴息，到位200万元

8人
职责业绩:
其中 ， 在 2009年7月—2011年2月 期间 ， 同时兼任天津安费诺凯翼电子有限公司财务经理 ，
公司简单描述: 生产手机配件，主要客户为三星、诺基亚等
美资企业Nasdaq上市公司/制造业公司人数: 800人左右
主要产品: 手机配件: SIM卡槽，滑轨，天线，绞轴，手机线缆，LED产品等
汇报线: 向财务总监汇报，下属12人
工作职责:
1.使用QAD的ERP软件，以标准成本体系进行产品成本核算。参与了该软件的系统上线的全过程。与生产人员及工艺人员进行沟通，确定公司产品的生产工艺及流程，制定ERP系统中标准成本的计算方法，确定机器工时与人工工时的统计方法，明确各关键节点的操作方法。
2通过ERP系统中标准成本体系产生的差异，监控生产部门加工单的使用情况，督促生产部门及时处理异常工单，包括价差，量差，ECN的差异等；
3.每月通过分析各个成本差异的产生原因，提出改进目标，与各部门制定成本降低方案并追踪、检查；
4.负责审批新产品的报价，通过ERP系统进行标准成本模拟，制定合理利润后，进行新产品的报价；
5.建立及不断完善采购流程，加强物料采购的控制，审批采购订单
6.每年末编制下一年度的预算报告，先确定年度销售目标，再将任务进行层层分解，每个部门领取任务，制度相应奖励制度。最终通过与各部门的不断沟通编制出预算初稿，然后报送亚太总部进行审批，再根据总部的要求进行修改，并于12月末进行预算定稿。
定稿后的预算要输入ERP系统，并参与转年每月的差异分析。
（预算报告要编三份，安费诺（天津）电子有限公司一份，安费诺凯翼电子有限公司一份，然后再编制一份合并报告。安费诺天津公司与安费诺凯翼公司为上下游关系）
7.每月编制2家公司的当月至年末的月度滚动预测报告，内容包括资产负债表，利润表，现金流量表，期间费用表等， 此报告要编三份，安费诺天津公司一份，安费诺凯翼公司一份，然后再编制一份合并报告。
8.每月编制2家公司的OPS财务管理报告；（三份报告）
9.每月对经营成果进行分析，包括实际与预算的比较，实际与预测的比较，本次预测与上月预测的比较等，对异常差异提出分析报告，并与运营部门共同制定改进方案
10编制季度财务分析报告
11.每月编制存货减值准备报告，并将呆滞原材料通报给工艺设计部门，提醒其在进行新产品设计时，优先使用此类材料；
12.审核会计凭证、审核网银付款
13.编制月度纳税报告，
14.配合内部审计与外部审计，集团每年会派内审员进行2次审计，上下半年各一次；外审是由集团全球签约的德勤会计师事务所进行审计。
15.与营运部门配合，进行成本节省，降本增效一直是公司提倡的目标，通过系统的分析各种差异，找出问题，与营运部门制定改进方案，不断的降低生产成本，包括降低材料耗用及提高人工效率。
16.管理固定资产，根据集团要求审批资本性支出。因历史遗留问题，有一些固定资产属于有帐记载但是找不到实物的，通过2次报废，将此隐患消除。
17.负责与政府及税务等部门协调，保持良好的政企关系
工作业绩:
1.向税务局申请两次固定资产报废备案并被批准，为公司节约企业所得税约400万元
2.参与并推进QAD ERP软件的上线与实施，建立标准成本体系，并不断进行完善，为管理层及时提供准确的信息；
3.带领团队每月按时完成集团总部要求的所有成本分析、工厂分析报表，从无差错和延误；
4每月按时完成报税等日常工作，经历了2010年初税务大检查（所在区国税局指定几十家会计师事务所分片包干，检查2009年全年帐本），没有任何差错，未被要求补缴税款；

6人
职责业绩:
1.组建财务团队，建立财务制度,实施金蝶财务软件
2.建立生产成本核算方法,建立固定资产管理制度等基础规定
3.建立健全各种分析报告
4.合理安排资金使用，保障生产经营资金安全
5.负责公司物流工作
6.进出口合同的制作及加工贸易手册的审批
7.进口机器设备的管理
8.进出口原料及成品管理
9详细核算内销与外销产品成本
1.建立健全财务制度及各种分析报告，为公司及时申请一般纳税人，避免增值税损失；
2.全程参与公司基础建设及进口生产设备，在沧州海关办理免税事宜，为企业节省成本200万元；
3.与当地政府保持良好关系，落实地方优惠政策300万元

薪酬状况:
1人
职责业绩:
1.负责公司的年度预算编制工作，以及董事会资料的提供；
2.负责公司每月的滚动预测编制；
3.对上月的业绩进行评估，出具分析报告；
4.监控并分析各部门预算执行情况；
5.资本性支出的管理；
6.财务政策执行情况的落实；
7.组织月度盘点
8.准备年度审计的资料
9.监控各销售公司销售价格
10.监管各销售公司市场费用支出

薪酬状况:
6人
职责业绩:
1管理分公司的日常财务工作；
2.管理分公司的仓库工作；
3.管理分公司的市场费用支出
4.管理分公司的行政工作；

薪酬状况:
0人
职责业绩:
1.编制除成本、销售以外的所有会计凭证，并登录帐簿。负责银行帐、固定资产帐、其他应收、应付帐、在建工程、预提待摊等等往来科目明细分类帐的分析与管理；
2.负责与上海申美公司、天津津美公司、香港可乐公司对帐，1997年初将与香港可乐公司多年未决的500万元往来款核对一致并清帐；
3.负责市场费用的管理，严控市场费用的支出，并将由可乐中国负担的市场费用开具帐单并及时催要回款，从未发生坏帐；
4.参与月度盘点
5.参与年度审计
6.监控销售分公司费用支出情况