公司描述: 北京昌平新东方外国语学校是新东方集团鼎力打造的一所高端全日制国际学校。学校占地200多亩 ， 建筑16万㎡ ， 集小学、初中、高中为一体K12国际学校 ， 50多个教学班 ， 师生1600多人。小学为国家课程和国际小学课程（IPC） ， 初中为国家课程和IBMYP课程 ， 高中为AP和A-Level课程。学校实行小班化教学、寄宿制管理 ， 7届毕业生 ， 有大批优秀毕业生考入美、澳、英等国际名牌大学 ， 在北京国际学校名列前茅。
学校
工作职责和业绩:
工作职责:
新校筹建: 参与新学校（北京天悦国际学校)从0-1的筹建筹备工作 ， 包括前期设计规划、设备设施及物资筹备 ， 还包括招标、学校申报和各种证件办理等 ， 确保新校按计划开学。
体系搭建: 构建“校长领导，分处管理，学部负责，班级包干”层级体系，制定校区教师评价制度；根据学生成长规律，形成小学、初中、高中阶段的育人体系，创造了“人生七日”的德育特色。
师资搭建: 依据新东方总部下达的要求，加强师资队伍建设与发展，完善内部规章制度和福利制度，定期邀请名师对内开展培训；接管后，中外教职员工发展至160余人，人员流失率同比下降10%。
运营管理: 全面落实所管辖学校（教学、人事、财务、后勤、招生、升学等部门）的运营管理工作。
招生管理: 制定校内招生策略及方案，以媒体合作、中小学联动合作、学生家长转介绍形式，学生规模由800名扩充至1500余名，招生成本同比下降50%。
后勤管理: 主导学校食堂管理工作 ， 规范水电管理制度 ， 完善、不断创新行政/后勤的管理架构与流程 ， 提升家长及学生满意度 ， 并为学校节省20-30%的后勤成本。
教学管理: 基于国际文化校园理念，参与对外交流和校园文化建设，与外方领导共同探讨、研究（教师培训、课程管理等）教学模式，提倡“结合传统高考方法抓国际高考”的管理方法，提升教学质量。
部门沟通: 保持与总部各职能部门之间保持顺畅沟通 ， 促进学校发展 ， 提升日常工作效率。
工作成果:
1.教学管理: 2018年学校正式成为IPC成员校和IB候选学校 ， 近3年已培养近400名毕业生考进美、英、澳等国著名大学深造 ， 超过30%毕业生进入世界100强大学 ， 今年升入美国前100高校的毕业生高达98% ， 升入加拿大前20高校、英国前20高校及澳大利亚前8高校的毕业生高达100%。
2.活动统筹: 主导三届“北京青少年极限飞盘邀请赛”、两届“新东方精英杯”VEX机器人强校联盟赛等赛事、四届星光电影节；自编自导自演了百余部微电影；在各类学术、社团竞赛和体育赛事中，成绩显著，如下:
2018年21名同学在澳大利亚数学竞赛（AMC）中荣获一、二、三等奖；
2018年“第六届徐悲鸿杯国际青少年美术比赛”中9名同学获中学组一等奖和二等奖；
2018年小学部同学荣获北京国际学校“云舒写”杯中文阅读比赛一等奖；
“2018VEX美国机器人公开锦标赛” ，三支代表队在全球500+支队伍中荣获OPEN组别第六名、第十名和Middle school EDR组别第六名的优异成绩等等；
3.学校近三年先后获得奖项:
论文《创新工作思路 ， 优化管理过程》获北京市学校管理一等奖；
“最信赖的国际学校品牌奖”、“引领京城教育品牌国际学校”、“北京市科教文化贡献奖”、“昌平区文明单位”、“昌平区教育信息宣传先进单位”等荣誉 ， 被定为北京市“青少年素质教育与才能培养基地”。

公司描述: 御花苑外国语学校是东莞市重点外国语学校 ， 是一所小学至高中12年一贯制全日制高端精品、小班化教学（每班30人以下）、寄宿制外国语学校 ， 教学重点突出英语特色、体育特色、才艺特色等。学校注重精细化管理 ， 80个教学班 ， 师生约3000人 ， 其中有来自美国、日本、韩国等10个国家和港澳台地区的300多名境外学生。
校长
学校
工作职责和业绩:
工作职责:
制度建设: 以质量求生存、以特色谋发展、以科研创名校为可持续性发展道路 ， 创建了“五好校园”和“七星学校” ， 督促完善、优化100余项管理制度 ， 全面落实学校管理工作。
运营管理: 全面指导教学、德育、人事、后勤和招生等工作 ， 制定学校的学生人才培养方案 ， 加强教职工队伍建设、校园文化建设及对外交流工作 ， 充分发挥企业积极性。
教学管理: 监管各阶段中英双语学校的教学管理（突出英语特色、体育特色、才艺特色等）工作 ， 课堂教学注重“先学后教 ， 当堂训练”方法 ， 加强教学研究、教师培训及教学质量 ， 提升教学精细度。
招生管理: 规范、完善内部招生管理制度，以幼儿园讲座互动形式，邀约参观校园环境，展示师资队伍才能，提升家长的认可度，学生规模由1500名扩充至约3000多名。
课程管理: 为学生提供资源和平台 ， 成功培育50个社团活动 ， 每年举办科技节、艺术节、辩论节、体育节、外语节、美食节 ， 实现了学校选修课程的多样化。
新校筹建: 2015.8-2016.7 参加新学校（东莞市丰泰外国语学校）的筹建 ， 主要参与校园设计规划、设备设施配置 ， 以保证丰泰外国语学正常开学。
工作成果:
1.学校各项工作均取得显著成绩 ， 先后被评为广东省“优秀外国语学校”、广东省“先进教育单位”、东莞市“优质民办学校”和东莞市“K12教育示范学校”等称号 ， 论文《落实民办教育法 ， 创造公平环境》获东莞市一等奖。
2.经接管后 ， 在历年小学毕业考试中总平均分均超市同等学校总平均分30分以上； 2012-2016年 四届中考总平均分、合格率、优秀率进入全市前10名（全市130所） ， 2016年平均660分 ， 超市平均90分 ， ， 60多名学生单科满分 ， 60%学生考入市重点高中。每年高考重点线达50%以上、本科线达80以上 ， 大批学子考进国内外名牌大学 ， 招生人数从2010年1500人达到2016年3000余人。
3.学校近五年获得奖项:
13名教师获得“广东省教师教学基本功大赛”一、二、三等奖，省级课题《活动+跨学科: 项目学习的新探索》获广东省教育教学成果一等奖；
16名教师获东莞市“优质课评比”一、二、三等奖，6名获东莞市“音体美教坛新秀演讲比赛”第一名；
学生参加各级作文大赛、阅读大赛，共有120余人次获奖；
历年中小学英语演讲比赛中，120多名学生进入东莞市决赛并获奖、36人次进入广东省决赛并获奖、9人次进入国家决赛并获奖等，被授予“全国青少年英语读写示范基地”称号。

5000-10000人
公司描述: 东华高级中学是一所民办公助性质全日制高端寄宿学校 ， 广东省规模最大民办高级中学 ， 办学高起点、高标准 ， 占地250亩 ， 120个教学班 ， 学生6000余人。管理规范 ， 成绩辉煌 ， 10多届高考 ， 每年升学率达90%以上 ， 重点率达60%以上 ， 一大批学子考上清华、北大、港大等国内外重点名校。
工作职责和业绩:
工作职责:
职位综述: 曾担任5年班主任、3年德育检查组长、3年年级级组长、3年徳育处主任、3年运营主任职务；任职期间，所带班级多次被评为优秀班级，所在年级组多次被评为优秀年级组，所负责部门为创新型部门，多次荣获多项奖励。
教学工作: 结合学生自身特点的不同和历年考试模式，帮助学生分析在专业知识基础上的优劣势，制定相应教学方案和复习计划，提升课堂教学质量；曾带领3届高三毕业班。
德育管理: 构建“科任老师-班主任-级组长-德育检查组-心语室-德育处”德育管理体系，监督、检查全校6000名学生的德育纪律情况，坚持抓幸福、感恩、生命教育和心理健康教育；重抓养成教育，实行量化管理机制。
后勤管理: 不断创新后勤管理工作（包括食堂、采购、消防、师生宿舍、校车、保安队、医务室、水电、清洁、绿化等）；师生满意度达历史最高 ， 学生宿舍、食堂管理 ， 成为学校管理“亮点”。
工作成果:
1.2008年评为中学政治高级教师职称 ， 多次被评为学校“优秀班主任”、“优秀年级组”等荣誉称号 ， 3次被评为东华教育集团“优秀管理干部”；
2.教学管理:
课题成果《消费及其类型》被评为广东省优质课，2005年获东莞市“高中思想政治教学能手”等称号；
2003年高考所带班级本科上线率达到80%以上，2005年高考再创佳绩，本科重点率突破60%，上线率超过90%；
2009年高考所教政治科实验班平均分超市平均分50分，夺得东莞市政治单科状元，多名学生考上国内外名校，各项指标均超额完成，荣获高考突出贡献奖；
3.后勤管理: 所写管理心得论文: 《办好食堂，稳定课堂》、《挖掘“勤俭精细”内涵，提升后勤服务水平》等荣获相应奖项；
4.德育管理: 主笔编写《东华高级中学学生学习生活指导书》 ， 负责省级课题《寄宿制学校学生习惯养成教育的实践研究》获省二等奖。2008年参加了教育部“全国中小学骨干班主任研修”国培。