人力方面：

1. 规章制度的完善、推行，执行与追踪，维护制度，敦促员工执行；
2. 做好员工的考勤和加班，补休、假期安排，日常福利、节日福利的计划和发放，员工社保缴纳；
3. 组织员工培训，负责组织活动的管理及结果跟进，增加团队的斗志；
4. 负责公司企业文化，节假日活动的组织与策划，配合建设企业文化，组织员工团建，并做好后期宣传，提升公司形象，促进员工团结；
5. 做好季度招聘的统筹计划，配合各部门完成人员的配置和安排；
6. 完成董事长交代的各项任务。

行政方面：
1. 会议组织，作好重要会议记录及整理，日常会议室管理；
2. 档案管理，包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等；
3. 起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放；
4. 办公用品及固定资产的管理
5. 办公环境维护，包括设施、网络、环境、绿植、鱼缸等的定期保养；
6. 日常工作事物，接待工作等；
7. 其他行政事物的处理。

工作职责和业绩：
任职小学五年级六年级的英语教学工作：
日常备课、写教案、出试题等，完成五年级六年级的英语教学任务，提升孩子们的英语听说写能力。

工作职责和业绩：
1，完成每日的成本核算报表；
2，管理本田二厂迈森豪餐饮的食品库，进行定期清查和盘点；
3，协助采购部门进行食材和生活用品的采购和监督采购品质；
4，协助上级安排日常工作，监察员工工作情况，处理日常员工纠纷；
5，在各项工作中积极思考，提出简约步骤，提升工作环节的效率。