所在部门：中国区平台
汇报对象：海尔集团中国区人力总监

工作职责和业绩：
1、自挣自花，预算管理：根据自挣自花原则，负责海尔中国区市场部42小微公司人工成本预算管理工作。
具体包括：①事前算赢，制定年度预算管理原则，将整体预算大包合理分解到42小微公司；②事中调整，每月根据小微经营损益表，输出月度人力资源经营分析报告，找出经营差的小微，通过案例穿刺找出共性与各性问题，针对问题输出具体可行的关差方案。
2、小微公司打款工作：每月根据小微工资模式，损益系统、人单酬系统传数时间，制定小微公司制作员工工资，申请打款的时间节奏，全流程保证系统正常运转，小微公司人力遇到系统、出账流程问题，我需要及时沟通工程师、财务和人力共享等相关部门，保证员工工资能按照正常节奏发放到员工。
3、小微公司人力主管绩效考核工作，制定小微公司人力主管绩效考核指标，每月根据业绩与自挣自花实际输出42小微公司人力主管业绩考核综合系数。
4、参与和制定分公司总经理绩效考核方案、激励机制和组织变革的项目经历