下属人数：5 | 所在地区：北京 | 所在部门：质量部
工作职责和业绩： 1.安排日常工作计划与规范流程：对于蓝领人员的日常工作根据人员及工作重要 程度安排测量工作计划；

2.零件质量考核：对供应商零件进行质量考核。及时反馈零件质量给相应的零件质量工程师；

3.支具及检具放行：对于零件支具及检具的测量程序及测量方法进行考核，并放行相应的支具及检具测量报告。保证支具及检具质量；

4.外协件质量分析：与质量分析部门协同合作找出外协件的零件质量问题。并监督供应商改进；

5.测量报告放行：对于蓝领测量出的报告结果进行检查，并放行相关测量报告给相关部门；

6.内部培训：对蓝领进行定期软件操作培训，并作为命题人对蓝领人员进行定期技能考核；

7.与德国专家进行沟通，完成对于项目工作的准备及筹备工作；

8.定期向部门总经理汇报KTMA项目的质量情况；

汇报对象：项目经理 | 下属人数：0 | 所在地区：北京 | 所在部门：IMT/工业测量部
工作职责和业绩： 1.熟知蔡司产品：CMM，探头，附件，软件功能 (PiWeb, Calypso, Caligo, Holos, CMM-OS等)；

2.产品及软件知识培训：为一汽大众、一汽奥迪、华晨宝马、北京奔驰等大客户现场培训蔡司相关软件操作及实际应用技巧；

3.售前及售后技术支持：在招标前，支持销售部门同事对客户的要求进行相应的解答与技术支持。在大客户现场进行常年驻厂技术支持，第一时间解决客户日常测量中所遇到的问题；

4.产品测试：在软件升级过程中及时测试软件中的Bug，并反馈给德国研发部门;

5.项目测量程序编程：根据客户质量体系要求，为客户提供相应的测量程序及测量报告输出模板。（例如：FAW-VW 481迈腾项目，FAW-VW320 高尔夫嘉旅项目）

汇报对象：亚太地区分公司经理 | 下属人数：0 | 所在地区：北京 | 所在部门：技术部
工作职责和业绩： 1.售前/售后技术支持：现场指导客户操作及解决实际操作问题；

2.客户技术培训：对客户进行现场技术培训，对于测量软件的问题进行现场答疑；

3.编写技术文档：对软件更新及软件常遇问题进行总结，编写成功能更新文档及FAQ文档；

4.软件测试：对软件升级进行功能测试，及时找出软件Bug并汇报给美国研发部门；

5.提供测量方案：根据客户的测量需求，为客户提供测量方案及模板编写；

汇报对象：分公司经理 | 下属人数：200 | 所在地区：吉林市 | 所在部门：工程部
工作职责和业绩： 1.图纸拆分与绘图；
2.修改设计方案；
3.指导加工过程；
4.与设计院方面沟通修改图纸。

1.越南瓮安电厂管道项目；
2.靖江电厂管道项目；