企业规模：2500人
企业产值：25个亿（2018年）
应聘职位：质量管理部长
2017.09-至今 质量副经理
工作职责：
1、主导公司的 QRQC，质量周月会，公司的项目会议以及公司的经营会。
2、内外部跨部门人员的沟通和协调。
3、分公司质量运营管理。
4、质量成本的降低。
5、拜访客户，及时了解客户的要求及期望，及时处理客户投诉和售后市场反馈的问题。
6、主导客户对公司的年度审核或者过程审核或产品审核。
7、和客户讨论产品的质量要求及技术标准。
8、通过开展体系审核、过程审核、分层审核、特殊过程审核、月度绩效评审和年度管理评审等工作，评价体系管理的有效性，发现管理短板，促进管理提升。
9、组织应对三方的审核，促进内部管理提升。
10、部门管理（绩效、培训、能力发展等
2014.09 -2017.09 质量主管
工作职责：
1、团队管理，包括检验人员的招聘、培训、考核、岗位职责的梳理以及工作的安排。
2、自检、巡检和互检的实施和监控。
3、关键质量控制点及关键工序的识别，并采取防错、SPC 或者全检进行把控。
4、质量意识、员工技能的培训。
5、变更管理。
6、不合格品管理。
7、标识和可追溯性管理。
8、量产后前三个月的 GP12 的启动和实施。
9、负责供方来料质量的监控和检测。
10、实验室的培训及管理。
2009.07 -2014.09 质量工程师
工作职责：
1、协助产品工程师制作样件，并检测材料和产品的外观、尺寸及性能报告并识别各阶段的质量风险。
2、负责量检具及测量设备的申请制作及验收工作。
3、负责控制计划及检验作业指导书的制作及培训工作。
4、负责参与各阶段的评审及阶段的总结会议。
5、负责组织质量问题的分析和解决及后期的跟踪验证工作。
6、负责 MSA 和 SPC 的策划工作。
7、负责量产前的过程审核及产品审核。
8、负责参与包装方案评审，试生产的总结、工装模具验收等。
9、PPAP 文件整理及提交。