职责:
1、 市场拓展及销售团队的建设，并对团队成员的培训培养
2、 主持市场、销售及售后部门日常管理工作
3、 公司重点、核心客户的开拓，协调公司及客户资源来帮助销售人员开拓和维护市场
4、 公司年度目标的制定和预算的分解，并承接和完成
5、 公司未来中长期市场战略的制定及方案方策的编制
6、 内部流程制定的优化，工作效率的提高（相关业务流程的制定、人才培养、激励机制等办法的制定）
业绩:
1、 建立了华东（含东北）、华中、华南、华西（含西北）四大区域销售团队
2、 与国内主流主机厂（东风、北汽、重汽、上汽等）建立起采购及技术对接窗口，同时，在新开发客户上汽红岩、北汽福田以及东风股份、大运等市场已开始批量供货
3、 已获取东风、重汽、大运、福田等13家客户的新订单近8000万（批量12个月销售额）
4、 在管理上，制定了订单管理、信息管理流程，优化现有激励机制政策，提高了员工的工作积极性和工作效率
5、 结合当前公司经营状况和市场行情，重新修订当年销售目标和市场拓展目标，并建立公司第一个中长期市场规划

职责:
1. 负责27家下属子公司500多个客户销售管理工作（包含车身平台，底盘平台，电子电器平台、动力总成平台等）；
2. 负责销售流程制度制定及管理；
3. 负责制定集团公司中长期营销目标，策划市场活动；
4. 负责带领市场拓展小组，协助小组成员完成市场活动；
5. 负责带领团队制定东风汽车有限公司销售人才培养标准，研究销售人才能力培养方向。
业绩:
1、挖掘并培养上百名专职客户经理，其中高级客户经理30%，后备销售人员20%。
2、建立公司五大区域销售团队，实现整个集团销售收入增长20%。
3、多次策划组织销售论坛、营销竞赛及客户经理培训，培养多名优秀经理。
4、建立零部件集团市场管理体系标准，在组织机构、人员配置、能力提升、激励机制等多方面对子公司进行优化。

工作职责和业绩:
职责:
1. 全面负责北汽福田（含中重卡、轻卡、工程车、客车等等）、北奔、济南重汽的底盘ABS、常规制动产品、组合仪表、传感器等业务；
2. 负责每月工作总结以及下个月工作计划；
3. 负责制定每个月营销计划；
4. 负责定期对市场进行调研，寻求市场上的突破；
5. 负责区域内销售人员业绩评价，能力培训；
6. 负责维持公司与客户间的良好关系。
业绩:
1. 2015年5月份获取福田GTL车型的ABS体系，100%份额，完成整个福田中重卡90%份额（出口车除外）；
2. 2015年9月，福田多功、奥铃工厂的ABS和组合仪表产品成功导入；
3. 2015年在北汽福田全年销售收入6200万，相比2013年增长3200万（增长107%）。

工作职责和业绩:
职责:
1. 负责北京市场日常工作；
2. 负责每月工作总结以及下个月工作计划；
3. 负责导入新产品，持续开发市场；
4. 负责制定年工作目标及市场策划方案。
业绩:
1. 2013年7月，顺利将福田VT项目实现ABS量产，实现销售收入2400万，其中ABS占2100万；
2. 2014年获取福田VT及ETX车型独家供货，并于2014年9月份开始量产，实现销售收入3300万，其中ABS占2900万。

工作职责和业绩:
职责: 负责包头区域重汽业务开拓。
业绩:
1. 2011年12月，成功将北奔重卡市场打开，导入ABS产品，获取国内市场60%份额；
2. 2012年6月，将ABS传感器导入北奔桥箱公司，国内市场独家供货。

工作职责: 负责非标设计及设备维修。
离职原因:
目前在职，期望有更好的发展空间。