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简历详情

更新时间：2024-12-30

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                                        座椅开发总监                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                45岁
                                /
                                男                                /
                                已婚                                /
                                本科                                /
                                22年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：汽车

目前居住地：南京市

期望工作地：未填写

目前年薪：38.00万元

期望年薪： 55.00万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

1999-09 至 2003-07

专业

机械设计制造及其自动化

就读学校

武汉轻工大学统招本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            座椅主管工程师                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责和业绩:

1: 全面负责福特中国座椅模块化 /平台化设计的策略的制定及执行，此模块化设计的根本目的是增加各车型项目座椅零件的共用化以减少车型特向设计的投资并降低车型的开发周期。

2: 座椅主管工程师: 某CD SUV的座椅开发

--负责某CD SUV 的座椅开发

--带领1个整椅及2个骨架工程师来开发某CD SUV新配置的座椅

3: 座椅主管工程师: 某CD车型的座椅舒适性

--在项目开始的阶段负责设定座椅舒适性的目标

--根据竞争对手的对标，设定座椅舒适性相关的座椅配置: 电动/手动调节，电动/手动腰托，加热垫，空调/通风座椅，座垫调节，真皮/织物 等

--提供座椅A面的输入来确保满足福特舒适性DNA的要求

--福特座椅静态及动态舒适性的评估及座椅舒适性性能的批准

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            座椅主管工程师                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            座椅主管工程师---VOC及气味改善，质量及成本优化，防召回专家

工作职责和业绩:

1: 指导及带领人造革火焰复合供应商 2018年改善复合工艺来达到燃烧中 VOC 的降低

2: 负责福特全球座椅材料 VOC 标准的制定(发泡,真皮, 人造革 及织物)及完成发布

3: 负责福特中国特有座椅标准制定的方案

4: 负责中国本土化座椅零部件供应商的开发及批准-电机，安全带提醒垫，加热垫等

5: 负责所有量产车型座椅VAVE的工作来优化成本，为公司提供更多的价值

6: 负责所有质量问题的原因分析及解决方案，持续改善客户满意度

7: 管理所有量产车型座椅的更改

8: 管理所有量产车型座椅工艺更改的批准流程

9: 对所有新项目新车型的内饰在设计及投产阶段进行防召回的评审--包括座椅及约束系统，IP,空调，地毯，内饰顶系统等

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            座椅主管工程师                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            座椅主管工程师---VOC及气味改善

工作职责和业绩:

1: 全面负责福特中国所有车型（福睿斯，福克斯，翼虎，蒙迪欧，锐界，金牛座）的车内气味及有机挥发物改善的工作，重点关注座椅产品及整个座椅零件供应链（原材料到整椅）

2: 每周与10个以上供应商进行改善措施的制定及跟踪 包括1个真皮，2个PVC,2个织物，2个火焰复合，1个骨架涂装，2个发泡及整椅供应商

3: 不定期访问各个供应商确保改善以及预防措施能执行到位，并指导其进行新方案的研究

4: 设定VOC 控制的监控频次，协调供应商VIEQ实验室与福特及第三方实验室进行对标认可工作

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            全球B,C平台车型顶控模块主管                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责和业绩:

1: 负责福特全新一代B,C 车型顶控模块的设计开发工作，此产品已经在全新一代嘉年华，福克斯，Escape 等一系列车型上得到应用

2: 此产品完全为我的团队主导完成设计，采用模块化设计方案，可以在不同的市场需要集成更多的功能，由供应商进行来图加工，次产品在各项指标中都有一个极大的提升

3: 车型项目及造型团队在福特德国（全新一代嘉年华，福克斯），供应商位于欧洲匈牙利，但是设计权在中国

4: 作为主管工程师在项目初期设定产品布置的方案，设立相关的设计目标，与采购一起选择合适的供应商

5: 与造型团队，相关功能工程师，供应商一起优化工程方案

6: 整个项目进度的制定及跟踪，建立产品DFMEA，DVP及更新

6: 带领团队与供应商制造团队，模具专家优化设计以达到最好的精致工艺效果

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            高级内饰项目工程师                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责和业绩:

1: 带领内饰(IP&Console,座椅，约束系统，空调，门板，顶配系统，软内饰）相关工程师完成福睿斯车型的内饰开发工作

2: 协调福特中国工程师团队，澳大利亚团队以及印度团队进行整个项目开发的合作。

3: 协调产品工程师，成本分析，产品财务以及采购部门完成相关零件的的成本目标设定并按照计划确定供应商选点工作

4: 负责福睿斯内饰关键项目指标跟踪及完成 成本，投资，重量，质量目标等

5: 主持每周内饰项目跟踪会，及重要项目交付物的布置安排

6: 跟踪内饰造型面的发布 造型团队由福特澳大利亚完成

7: 跟踪所有内饰零件设计验证的进度，并确保零件支持样车的装车计划

8: 装车时内饰相关问题的跟踪及关闭

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            项目质量主管;座椅产品工程师                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责和业绩:

1: 确保产品及其开发过程能满足公司质量管理流程

2: 确保产品能满足客户的期望及相关要求，开发过程能满足客户的时间节点

3: 指导相关团队人员高质量的完成DFMEA,PFMEA

4: 指导及培训质量检测人员进行相关产品的检测及控制

5: 检具方案的建立

6: 为客户提供详尽可行的座椅工程方案及开发费用报价

7: 为中国团队解答座椅的安全，法规及侧气囊相关的问题

8: 负责日产W42L座椅的全球报价（美国及中国市场）的工程方案及相关技术文件，帮助公司获取该项目

9: 负责北美W42L座椅的设计及开发

10: 雪铁龙B73座椅项目的工程方案及项目获取，帮助PSA改善后排座椅的舒适性

11: 为获取大众Polo骨架项目提供安全气囊布置方案

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            座椅产品工程师主管                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责和业绩:

1: 负责所有座椅项目的工程交付

2: 与客户进行座椅的工程探讨并提供合适的工程方案

3: 指导建模工程师进行数据的管理及发布

4: 项目投产中工程问题的解决及质量管理

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            座椅工程师；质量体系内审员                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责和业绩:

1: 参与相关座椅项目的开发，建立座椅的BOM及控制工程变更

2: 建立座椅的3D模型及2D图纸

3: 负责工程部门质量体系的维护

4: 与客户及第三方审核机构进行接洽，确保部门内部质量体系运行符合要求

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简历完整度

100%

简历标签

座椅开发

模块化设计

成本优化

质量管理

VOC改善

团队管理

汽车内饰设计

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