工作职责:
1.总结部门年度工作完成情况，参与制定公司新年度的经营目标，参与讨论公司的长期战略经营规划；
2.对公司新年度经营目标进行分析、分解，制定部门工作目标，根据部门工作目标制定: 项目开发计划、组织架构、人力资源规划、研发设备需求计划、培训计划；
3.根据项目计划、人力资源规划、设备需求计划、培训计划、上年度的日常开支，制定年度部门预算；
4.具有通用性的工作流程优化，未定义工作盲区的新流程制定，例如，研发费报价、工程样椅的发运流程，简易工模器具的报价参考、原材料使用规范，标准件使用规范、图纸标注、技术要求、未注公差的标准化，CC/SC的应用规范，焊接，冲压，塑料件的图纸标准化等设计标准化工作；
5.对项目开发投产过程中的风险进行识别，突发问题的解决以及预防，预算增加的审核，设计变更的批准；
6.落实培训计划，制定岗位人员评级工作，协助员工根据能力评估、绩效考核制定个人的提升计划（完善培训计划），制定薪酬激励制度（优劳多得，多劳多得，节约激励等）；
7.VA/VE的目标设立以及实施，2018年全年完成270万的VAVE目标；
8.组织对行业新技术新工艺的调查，研究，对新技术新工艺的可行性给出建议，例如竟品座椅的研究，制定标准化分析对比流程，对结果进行标准化收集；
9.协助公司对潜在客户、供应商开发的过程中的技术支持，技术交流、展示；
工作期间主要负责客户有福田，上汽大通，上汽跃进、上汽红岩，吉利汽车、南京依维柯等OEM。

工作职责:
1、卡客车设计团队的日常管理工作: 团队的工作计划设定，项目优先级设定，组员的工作支持，组员的技能培训及管理，团队工作的总结与汇报；
2、座椅及座椅部件的国产化和VAVE工作: 根据对座椅部件的年用量，变更风险，变更的影响的评估，选择适合的部件进行国产化和VAVE工作；
3、工程方案、设计变更的评审及确定工作: 对变更发起人所提出的方案进行评审，批准ECR，协助制定DVP&R，对横向部门及客户就变更影响及验证方案进行说明及汇报；
4、新产品的开发及调查研究工作: 对目前国内外的竟品组织分析调查，从功能外观及性能上进行总结，就全球座椅领域的新功能，新需求进行总结；
5、新产品的开发及调查研究工作: 对目前国内外的竟品组织分析调查，从功能、外观、动态舒适性能上进行总结，就全球相同领域的新功能、新需求进行总结，组织预研立项，沟通支持团队进行展开预研；
新产品的应用开发及报价工作: 收集解读客户需求，根据客户需求以及公司现有平台产品进行功能外观及性能的匹配，对不符合项进行工程可行性、成本、开发周期进行评估；
6、与全球工程团队（美国、英国、印度）对现有平台的产品进行改进升级工作，根据目标销售范围对产品的需求交底，平行团队的支持与资源需求的提出，对国际上卡客车同行业司机椅产品平台进行了技术信息收集对比，对司机椅的各方面性能进行了对比分析，并确立了公司卡客车产品开发平台的规化；
工作期间主要负责客户有福田，青岛一汽，Volvo，江淮等OEM。

工作职责:
主要从事商用车座椅的设计开发工作，方案设计、报价支持、数据设计；
1、完成北汽福田V1项目的设计工作，到EP2样件阶段；
2、产品设计、产品及设计合理性、工艺可行性进行分析，设计变更分析、验证、实施、跟踪；
3、90.6座椅的国产化工作，参与定义了国产化零件的范围，供应商技术交底，负责与土耳其工厂以及国外供应商的技术对接，对国产化后的成本与进口成本做了对比分析，模具及工装开发的参与，完成了首轮国产化样椅；
4、格拉默国内合资公司的技术要求翻译工作，参与了CATIA服务器的建立，SMARTEAM服务器的建立等研发支持工作；
5、参与并实施了公司展览室的建立；
6、对供应商工模器具组织分析、评审工作，供应商产品质量、工艺评审把关。
工作期间主要负责客户有福田、一汽

工作职责:
1、报价方案的设计工作，组织对方案进行评审，完成报价BOM的制作；
2、通过法规、舒适性、人机的校核指导座椅A面的设计，提出风险，完成法规、舒适性、人机的校核工作，组织内部与客户处的评审工作；
3、发泡、塑料件、骨架的结构设计工作，组织数据评审、完成PDM系统数据录入、冻结及发放；
4、跟踪模具开发进度，对首样进行确认，组织座椅小批量生产，列出问题清单，并跟踪问题清单的关闭；
5、验证计划的列出与确认，跟踪重点试验项，对试验失效项进行分析解决；
6、设计变更的执行工作，组织对方案、成本、工艺、周期的可行性分析并验证实施，完成3D、2D、BOM数据更新、下发；
7、有关项目的各类描述及各种资料的提交等相关性工作；
8、对样件进行制作跟踪、评审，对样件制作过程中存在的问题、缺陷进行分析、解决；
9、参与并实施了公司司机椅骨架平台化的标准讨论与设立工作，执行了部分设计工作，期间组织并实施了公司的BENCHMARK数据库的建立，数据库对标维度的制定，J.D POWER评价与工程目标值转化设定；公司舒适性、法规、人机校核工作的标准化工作；