中南控股集团有限公司 深交所主板000961 ( )
房地产
工作描述:
公司概况: 中南控股集团起步于1988年,现已发展成为拥有“房地产”、“建筑”、“土木”、“工业”等四大产业板块的集团化上市企业。集团总资产达200亿元,各类员工25000人,年综合产值180亿元。下辖江苏中南建设集团股份有限公司(股票代码SZ000961)、南通建筑工程总承包有限公司(特级资质企业,获鲁班奖17项)、北京城建地铁地基市政工程有限公司、天津金丰环球装饰工程(双甲)有限公司、海门市设计院(甲级)等近百家子分公司。
重要职责:
1、根据集团中长期发展战略制定人力资源战略规划和年度工作计划,并组织落实,为集团战略目标的最终实现提供人才支持和服务。
2、根据集团发展人才战略,完善招聘体系建设,建立外部人才引进和内部培养相结合的人才发展序列通道。
3、制定集团人才培养大纲,建立内部人才梯队,营造学习成长氛围,提升人才培养质量。
4、建立和完善人才评估体系,促进人才的有序流动,积极推进岗位竞聘和优化淘汰工作,提高团队竞争力。
5、组织集团绩效管理,强化目标管理,确保绩效管理工作的规范性,切实促进企业经营业绩的提升。
6、结合企业和市场状况,健全企业薪酬福利体系和激励机制,以建立行业内有竞争力的薪酬水平为目标,提升雇主品牌影响力。
7、推动人力资源信息化建设。
8、根据企业人才分布和当地状况,维护与有关部门的良好合作关系。
主要业绩:
1、随着企业战略布局和上市规模需要,快速搭建管理团队,三年内从4个项目部发展成总部、城市、项目三级管理架构,人员从早期300人到2000人的规模。2、为适应企业飞速发展的人才需要,实行外部引进和内部培养两手抓,一方面外部招聘年均增幅100%以上,另方面构建人才素质模型,建立集团人才培养体系,通过职业发展通道,形成不同层次不同目标的人才培养梯队,培训课时年人均达到300课时,年受教育程度(学历教育、资质教育)提升1-2%