公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
工作职责:
1.负责所有自制件模具图纸的会签审核，以及模具设变方案的制定工作，参与冲压工艺方案的制定与会签。
2.对模具供应商实施项目管理，组织协调模具监制及验收等现场工作，解决过程中出现的模具及制件问题，直到工装交付冲压车间。
3.负责模具回厂后的整线调试，解决自动化生产中出现的模具问题。
4.参与冲压模具工艺标准、流程及模板的建立并不断完善。
5.负责冲压新技术的研究及应用。
工作业绩:
1，负责完成BX6及BX3两个整车项目全部自制件冲压模具的结构图会签工作；
2，负责完成BX7/BX5/BX6/BX3四个整车项目的冲压模具设变方案的制定工作；
3，参与完成了三个车型的部分自制零件模具的监制、入场调试、终验收交付的工作；
4，在工作过程中，提交了五个发明专利并获得通过，且已实际应用到现场模具上。

公司描述: 青岛德源模具有限公司坐落于城阳青岛高新区，厂区面积31亩，现有厂房加工面积4000平方米，办公面积1700平方米。公司是集模具设计、加工、研配一体的综合性模具公司。公司现有CAD/CAM工程技术人员8人、数控操作工十余人、钳工四十余人。在硬件公司拥有先进的龙门加工中心五台（4025一台、3025一台、2016二台、1600一台）、压力机二台（1200吨、630吨）及通用设备。在技术和设备方面为加工制造高精度模具提供了保证。
公司拥有十多年模具加工、制造经验，目前为天汽模合作单位，具有丰富的汽车外板模具制造的经验。公司现以汽车模具加工制造为主，先后为长城汽车、奇瑞汽车、重庆力帆、广汽长丰、北汽、上汽等大型汽车公司加工调试模具，其产品质量受到用户的高度评价。公司于2010年开始热冲压模具的生产制造，与宝钢有长期的合作关系，为上海大众、上海通用、北汽、五菱等汽车公司提供了几十套热冲压模具，在热冲压模具领域有很深的技术积累。
工作职责和业绩:
1，与客户进行技术交流，完成项目的报价、投标，以及后期模具会签等工作；
2，工作任务的分配管理及进度跟踪；
3，部门内人员的工作指导，图档的校对审核；
4，跟进现场试模的情况，处理现场出现的技术问题；
5，热冲压模具的设计，目前已主持设计过上海大众、上海通用等车型的B柱、A柱、纵梁、中通道、车门防撞梁等二十几套热冲压模具。
1，完成奇瑞M1项目的模具设计开发工作，期间零件多次设变，成功解决了零件扭曲回弹、制件偏软等疑难问题。
2，完成多套宝钢研究院的热冲压试验样模的开发调试工作，特别对补丁板、变厚度板、变强度板等特种热冲压零件，积累了丰富的设计及加工调试经验；
3，完成了上海大众朗逸、上海通用科鲁兹等多个车型的热冲压模具的设计开发工作；
4，完成了长城CH031模具的改造项目；
5，完成了天汽模外协的多套外板模具的加工调试工作，成功解决了现场出现的暗坑、塌陷以及模具干涉等问题；

公司描述: 青岛中科昊泰新材科技有限公司坐落于青岛胶州市铺集工业园，公司注册资金3亿元人民币，总投资15亿元，总占地面积1300亩。
公司产业涉及模具机械、塑料新材料及制品、金属制品、车身制造及特种车辆改装，船艇制造、创新技术研究院；主要进行新型复合材料、新型塑料制品、金属制品、汽车模具、家电模具、精密电子模具以及汽车零部件、动车零部件等模具及相关产品的研发和制造；产品主要应用于汽车、家电、玩具、机械、电子、动车、航天、通讯、船艇等领域。
工作职责和业绩:
工作职责:
1. 工作任务的分配管理及进度跟踪，
2. 组内人员的工作指导，图档的校对审核，复杂模具的设计。
3. 与客户进行技术交流，完成模具会签或产品设变等工作。
4. 跟进试模的情况，处理现场出现的技术问题。
5. 协助技术部长处理部门日常工作，为公司其它部门提供技术支持。
1. 协助技术部长完成昊泰冲压模具设计规范及标准件选用规范的制定，整理冲压模具日常使用的表单。
2. 带领组员高效完成266、318等首批项目的设计工作，为公司冲压模具事业的开展提供了有力的技术保障。
3. 为公司采购调模压力机及激光切割机提供准确的技术参数，与客户进行技术交流，并参与商务的谈判，最终促成设备的采购，为生产部门提供了急需的硬件支持。
4. 制定新员工培训教程，帮助新进毕业生尽快熟悉冲压模具的设计工作。

公司描述: 泊头市兴达模具集团成立于1992年，下设5个分公司、3个研发中心，公司占地350亩，建筑面积8万平方米。现有职工1450人，其中技术研发人员260人；固定资产5.2亿元，模具年产值6亿元、铸造年产值1.1亿元。
工作职责和业绩:
工作职责:
1. 根据客户提供的产品数模，对产品进行工艺造型及CAE分析，对制件的不合理的地方进行合理性建议与改进。
2.根据确定的工艺方案，完成模具3D实体结构的设计及2D出图、标注，出模具明细表。
3.与客户进行技术交流，完成模具会签或产品设变等工作。
4. 协助现场钳工完成模具的组装，并解决模具设计与加工的异常问题，跟进试模的情况，并进行拷料、回弹补偿等合理性改进。
5.协助部门主管完成部门内部日常工作，指导新员工工作，解决其在学习和工作中遇到的疑难问题。