工作描述:
担任公司培训专员,辅助培训主管推进公司培训需求调查,年度培训计划制定,各类培训制度的建立修订等,独立开展月度培训计划管控,培训费用管理审核,日常培训报表,并策划组织实施公司培训项目:
1、公司中层管理人员的培训组织实施;
2、公司后备中层管理人员的竞聘培训;
3、公司后备室主任/工段长/班组长培训及新任人员的能力提升及选拔工作;
4、公司新进大学生的培训及顶岗实习组织;
5、公司新产品转投产培训;
6、公司主要工种的青年技能人才培养;
7、公司操作员工职业技能鉴定培训及考试;
8、操作新员工公司级入职培训。
兼职招聘管理,绩效管理相关业务工作。