公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
2人
职责业绩:
负责公司培训管理与文化融合两个模块的日常工作与管理
1. 培训项目调研实施落地: 中高层管理能力提升、项目经理综合能力提升、内部专家资源建设、专业能力识别与人才梯队建设、课程开发、新员工培训、通用素质提升培训等；
2. 人才测评实施与应用: 定期组织开展管理干部、高潜人员测评；组织开展专业人员能力模型搭建与识别、并以此为依据进行IDP制定；
3. 人才发展体系建立: 参与组织人才盘点，提供人才发展建议；定期修订任职资格评价方案，组织开展任职资格宣贯、评价开展、结果落地等工作；
4. 培训管理优化实施: 搭建内部培训管理团队，优化培训组织开展流程与培训有效性验证，推广无纸化培训开展；
5. 师徒带教落地: 针对新员工，开展部门级师徒带教活动，并连接职业发展，提升员工积极性；
6. 文化融合落地: 奋斗者文化推广宣传与实施落地，管理文化解读与落地宣传；
7. 文化探索与落地: 文化促经营活动策划实施与效果验证；
8. 业绩: 集团企业文化及TTT、结构化在岗辅导等多门课程认证内训师
荣获应届生培养项目优秀组织单位与个人
荣获公司年度先进