工作描述:
1. 线上学习平台运营，负责 V-Study 线上学习学习平台的运营工作，监控平台的使用情况及功能优化；
2. 线上学习平台搭建，参与 V-Study 线上学习平台资源体系搭建，为业务部门提供专业培训资源和方案；
3. 线上平台应用推广，负责 V-Study 线上学习平台的应用推广。

工作职责和业绩:
培训专员工作描述:
1. 人才培养体系搭建，参与福州公司的建设为业务经营提供人力资源确保，搭建公司新员工，各专业序列
和管理干部等人才培训体系搭建。
2. 培训流程标准化，完成培训运营课程包梳理，完成班组长，内训师培养，核心人才和管理干部培训的标
准化。
3. 外地实习管理，完成福州公司建设初期 1500 多人外地实习工作的安排和实习期间的人员管理工作。
HRBP工作职责和业绩:
1. 推动变革: 根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2 推动变革: 根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
3 .人员培养: 负责公司HR政策、制度、体系、重点项目与各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对结果进行有效反馈和改进；
4 .信息支持: 主动与项目负责人配合，提升管理层的人力资源管理能力；
5. 组织发展: 与负责的部门员工形成高效互动，扩展沟通渠道，解决员工合理要求，提升团第活力。
招聘专员工作职责和业绩:
1.负责对应分厂的人员情况梳理，确定年度招聘需求，制定招聘计划。
2.校园招聘，负责责 2016届和2017 届北京、天津、合肥、南京、重庆和成都等地的校招面试官；
以及面试员工入职前的沟通和答疑工作；
3.社会招聘，负责对应分厂的需求确认、候选人筛选、面试及录用汇报，
4.技能人才招聘，技能人才招聘宣讲、校企合作授课和技能人招聘面试工作